tirsdag den 31. marts 2015

Tsunami emergency plan will kill you !

We live in the area affected by the Tsunami in 2004 - they have cleared up beautifully everywhere and it is not to see that this has looked like a war zone just 10 years ago.

However the area is filled with warning signs about Tsunami - (See picture) - Which tell that one must search for higher ground ...... As in our case is over 3 km away. The signs says nothing about how to be warned and how long you have to get away after the alarm has sounded.

I have a clear sense of their emergency NEVER tested.

1. As long as they do not provide information on how to be warned (bell alarm or similar - And if the warning is in local or english languages) Is this enough to create problems.

2. Our hotel is located along with several other hotels in a region with only one small road away from the beach. There is around  10,000 people in the area. There will be chaos and the small road will be a big traffic jam if cars - people - wild animals ( Snakes, monkeys and Elephants)  start running the same way (Road - see picture)

3. If the tsunami comes, there will be 100,000 people to seek higher ground. Is there really room for so many people in the mountains. Is there protection against sun to all - Is there clean drinking water to all and are there facilities in the mountain to cope with 100,000 people.

I just think that one should hope for the best and forget about Tsunami emergency preparedness. It will not help much because all the problems just moved away from the beach and into the country.

mandag den 30. marts 2015

Best room - at all !

My wife and I have been in many hotels - I have also been in many hotels when I work around the world. Often it is the economy that determines the level of the room - And I must admit that we sometimes have hit bottom - This time - In Thailand (Apsare Beachfront Resort) - Have we hit the top. We have our own private pool - Undisturbed by others and with the opportunity to swim directly to the open bar (all inclusive)

Facts on Denmark !

  • Nowhere in Denmark is further than 32.3 miles (52km) from the sea.

  • Denmark has a Law on Personal Names. Under this law, parents are limited to a list of about 7,000 names. If one wishes to choose a name not on the list, they must receive the approval of the local church and a government official.

  • One of the most important values in Danish culture is "hygge", a concept that closely translates to "coziness". Hygge refers to a feeling of warmth, camaraderie, and peace - think Christmas eve or a summer campfire .  Discussing politics...totally not Hygge.

  • Danes aren't big on small talk. There's no word for "please" or "excuse me", while "thank you" and "I'm sorry" aren't used as liberally as in other countries.

  • Jutland is home to the Bog Man (Tollund Man), a 2600-year-old, naturally-mummified corpse so well-preserved that he was mistaken for a recent murder victim at the time of discovery.

  • Numerous studies consistently rate Danes as the happiest people on earth. Denmark's low income inequality and strong social programs are frequently cited as reasons why Danes experience a strong sense of freedom to make life choices.

  • Danishes did NOT originate in Denmark, and are called Viennese bread by the locals.
  • søndag den 29. marts 2015

    Prevent distraction !

    1. Check up on yourself.
    Distractions can be internal as well as external, so start by looking within. If you're all over the place, ask yourself what's really going on. What's the source of your flightiness or anxiety? What do you need to be working on in your life?

    2. Pinpoint the cause.

    Once you have your internal priorities sorted out, look at more external causes. Is it your office setup? An intrusive co-worker? A lack of skill, ideas, or time for something you need to be doing? Burnout? When you can identify the cause, you can fix the effect.

    3. Be prepared.

    All successful leaders are great planners; they make lists for every major and minor objective. When a task comes your way, spend some time thinking about how you will accomplish it. Write down every step necessary from start to finish, with a timeline (even if it's a rough one). There is a saying that every 10 minutes you spend on planning saves an hour in execution.

    4. Go offline.

    Some of the biggest sources of distraction come from email, social media, and cell phones. If you want real focus, take yourself offline until you've accomplished what you need to do.

    5. Give yourself a break.

    One of the keys to doing great work is to know when to take a break. When you start to feel distracted, take a break, and then reassess and refocus yourself. It doesn't just act as a reward--a short break can help your mind become clearer.

    6. Tune it out.

    One of the best ways to tune everything out is to tune in to music. When everything around you is distracting, put on your headphones--find something that can serve as background music rather than music that holds your full attention. Music can help you concentrate, and the headphones signal others that you're not available to chat.

    7. Break it down.

    Especially when distractions are high, make tasks smaller and break down your large projects into smaller tasks to help you concentrate and give you a sense of accomplishment and progress.

    8. Clean it up.

    What's the state of your office or workspace? If it's dirty, disorganized, or cluttered, invest some time in clearing it out so you can focus.

    9. Set a deadline.

    If you're working on a complex task, it takes an average of 90 minutes to accomplish anything worthwhile--and about 30 minutes just to get your mind on the task. Once you are in the flow, set a concentrated period of time--and when the time runs out, stop. It's easier to stay focused when you have an end in sight.

    10. Become an early bird.

    This is a simple thing, but the rewards are great if you can pull it off: Start your workday an hour before everyone else. Use that hour to organize your day and to get started before there are any distractions. Similarly, skip the long office lunches most days and instead give yourself a short break to take a walk or clear your head, with something light and nutritious to keep your blood sugar steady. You're literally giving yourself time and energy.
    The distractions that surround us aren't going anywhere, so learning to overcome them is one of the best things you can do for yourself.
    Give some of these ideas a try, and let me know if you're feeling more effective and less distracted. / Lolly Daskal

    lørdag den 28. marts 2015

    This weeks sign !

    Sorry guys
    This is so much Danish that it can not be translated

    fredag den 27. marts 2015

    Drik dig slank !

    Nyd et glas rødvin og hjælp kroppen med at forbrænde fedt. Det lyder næsten for godt til at være sandt, men det er, hvad en amerikansk forsker fra Oregon State University mener at have bevist, skriver The Independent. Biokemikeren Dr. Neil Shay, der har stået for forskningen, fortæller i januar-udgaven af The Journal of Nutritional Biochemistry, at hans studier har vist, at en bestemt syre, der findes i vindruer, hæmmer udviklingen af fedtceller og samtidig hæmmer dannelsen af nye.

    Undersøgelsen bygger på mus

    Resultaterne kommer efter et forsøg på mus, hvor man fodrede dem med Pinot Noir-vindruer, der ofte bruges til at lave rødvin. I forsøget blev alle musene fodret med mad med et højt fedtindhold, hvorefter de udviklede sig som overvægtige med en usund livstil. En del af musene blev dog samtidig også fodret med vindruer, og den gruppe udviklede væsentligt mindre fedt og havde lavere blodsukker.

    Effekt kan også opnås gennem vindruer

    Det vigtige ved forskningen er også, at mængden af druer i kosten ikke er speciel stor. - Portionerne er rimelige, hvilket gør vores resultater mere gældende for menneskelig kost, siger Dr. Neil Shay til The Independent. Han understreger dog, at indtagelse af rødvin ikke medfører vægttab, og at effekten lige så godt opnås via vindruer.

    ( Nu er mus og mænd ikke helt ens, så om resultatet med nogle fordrukne mus kan overføres direkte til mennesker ved jeg ikke. Men det er da interessant, at man måske kan slanke sig, samtidig med at man nyder et glas vin. Om jeg skal introducerer dette til konen......Måske ikke, da hun nok bare vil sige at jeg så er blevet til en lille fordrukken mus ! )

    torsdag den 26. marts 2015

    Hvor er balancen !

    Op imod hver syvende leder er ikke tilfreds med den balance der er mellem deres arbejde og deres privatliv. Det er lige i overkanten, vurderer eksperter. Ledere skal øve sig på, at sikre at, arbejde passer sammen med deres privatliv. Organisationen ”Lederne”, der har lavet den nye undersøgelse, er ikke tilfreds med resultatet: ”At så mange finder det utilfredsstillende, er et klart signal om, at man skal tage det alvorligt. Hvis man bliver hængende i det, så kan det medføre mistrivsel, dårligt helbred, stress og dårlig performance,” siger arbejdsmiljøchef Lars Andersen fra Lederne. 14 pct. utilfredse med balancen mellem arbejde og fritid, 34 pct. er nogenlunde tilfredse og 51 pct. meget tilfredse med balancen.

    Jeg kender selv faresignalerne - Og ved at det kommer snigende uden at man er opmærksom på problemet før det er ALT FOR MEGET. - Jeg kender ikke løsningen, men kan se at rigtig mange ikke tager snakken med deres ledere - I stedet for finder de et andet arbejde. Det kan selvfølgelig godt være den rigtige løsning, men det er ofte spild af gode kræfter og kompetancer

    onsdag den 25. marts 2015

    Medicinen i din sodavand !

    Danske forskere fra diabeteslaboratoriet på Aarhus Universitetshospital har netop fået tilladelse af Lægemiddelstyrelsen til at teste et nyt diabetesmiddel på mennesker. Midlet er baseret på et sødestof fra en brasiliansk urt. Forskerne har for nyligt afsluttet en række undersøgelser, der viser, at midlet kan reducere blodsukkeret med 20 procent, mindske blodtrykket med 12 procent og har en særdeles positiv effekt på blodfedtet - og det vel at mærke helt uden bivirkninger. Midlet er baseret på et naturligt sødestof, steviosid, fra urten Stevia rebaudiana bertoni, som brasilianske indianerstammer har brygget te på igennem de sidste 1.500 år. En stor del af indianerne er født med et defekt gen, der gør, at de udvikler sukkersyge i 30 års alderen. Men fordi indianerne drikker teen flere gange dagligt, kan de holde symptomerne væk. De danske forskere har besøgt indianerne under deres årelange studier af planten, og har derigennem fået et godt indblik i plantestoffernes dosis og effekt.
    Sødestoffet er ufarligt
    I små mængder er steviosid et velsmagende sødemiddel, der er 300 gange sødere end sukker. Meget grundige toxiologiske undersøgelser har vist, at sødestoffet er kaloriefrit og ufarligt. Selv om WHO for længst har godkendt stoffet som sødemiddel i fødevarer, har EU i årevis nægtet at godkende stoffet. Den eneste forklaring, som forskerne kan finde på afvisningen er, at den internationale sødestofindustri har udøvet lobbyisme i EU. Nu går der imidlertid rygter om, at kræfter i toppen af EU presser på for en godkendelse. Spørger man forskerne, så skyldes kovendingen alene, at Coca Cola har konkrete planer om at bruge stevias sødestoffer i deres light-sodavand.
    Læs om Stevia og plantens enestående medicinske egenskaber i temaet Vidunderplanten Stevia:

    ( Her er måske redningen for alle de overvægtige, som bare ikke kan slippe smagen af sukker. Det ser ikke ud til at indianerne har taget skade, så det burde kunne bruges på længere sigt ) 

    tirsdag den 24. marts 2015

    Safety attitude - The way to do !

    Having a good safety attitude isn’t just about following procedure. It’s staying alert to possible hazards and taking the extra time to use PPE. It also means that you’re willing to listen to suggestions that might protect you. To have a good safety attitude, you need:

    Focus: A good safety attitude means you focus on the task, you concentrate on the job. If you have other things on your mind, you may be distracted. And if you’re bored, an accidental slip is easy.

    Strength: No, this doesn’t mean muscle strength; it’s the strength to do the right thing, even when you are under pressure to take shortcuts. A good safety attitude means you have the strength to stick with the procedures.

    Time: A good safety attitude means taking the time to do things correctly. Is saving a few minutes worth a lifelong injury? If you add up the life costs due to injuries, it’s obvious that it’s cheaper to do the job the right way the first time.

    Responsibility: If you care about yourself and your co-workers, you will take responsibility even when a task “isn’t my job.” A good safety attitude means thinking of yourself as part of the team.

    mandag den 23. marts 2015

    Køresyg !

    De fleste har prøvet at blive køresyge, og det er ikke spor rart. Maven kører rundt, og kvalmen breder sig i kroppen. Men hvad kommer køresygen egentlig af? -  Først og fremmest forvirres vores sanser. Vores øjne ser indersiden af bilen, som ikke bevæger sig. Men vores øre kan mærke, at vi suser afsted. Vores øre? Ja, den er god nok. I det indre øre sidder 'vestibulærsansen', der giver os en fornemmelse af bevægelse og balance. Herinde er der tre buegange, som kan registrere bevægelser i rummets tre dimensioner. Derudover er der også to hårsække, som indeholder væske. De kan hver især give os en fornemmelse af, om vi bevæger os horisontalt eller vertikalt. Vi kan også få fornemmelsen, når vi sidder i biografen, og kameraet pludselig bevæger sig hurtigt fra et sted til et andet. Her er det vores øjne, der ser bevægelsen, mens vores indre øre fortæller os, at vi sidder stille.
    Køresyge beskytter os mod giftig mad
    Vores sanser bliver altså forvirrede af de forskellige indtryk i bilen, men hvorfor skal vi også have det ubehageligt? Det vides ikke med sikkerhed, men én teori siger, at forklaringen ligger gemt i evolutionen. Bilen, biografen, flyet og færgen har kun eksisteret de seneste få århundreder. Det er kun et øjeblik i det evolutionære perspektiv.
    Men hvad kunne så forvirre vores sanser på denne måde i gamle dage?
    En af de få ting var fordærvet eller giftig mad. At spise gift er ikke en særlig effektiv måde at overleve på, så derfor udviklede vi os til at kaste den mad op, der gjorde os utilpas. Deraf opkastfornemmelserne på den lange køretur. Men det er blot én teori, og forskerne ved faktisk endnu ikke, præcis hvorfor vi bliver køresyge. Så indtil videre må du nøjes med denne forklaring. Og husk at kigge ud af vinduet, hvis du får det dårligt i bilen. Det hjælper altså.
    Jeg har aldrig selv døjet med køresyge, men har set rigtig mange der har det dårligt. En af de sjove historier var da jeg som ung sejlede til Læsø. Næsten alle var søsyge og ingen spiste af maden i restaurenten - Så os få der havde det ok - fik lov at spise gratis. En anden, og mindre sjov historie er at alle mine bærn har lidt af køresyge. Og at jeg har gjort bilen ren ret mange gange efter deres uheld.

    søndag den 22. marts 2015

    Lyt dig frem til produktivitet !

    De virksomheder, hvor ledelsen lægger vægt på dialog og på at lytte til medarbejderne, klarer sig bedre økonomisk end topstyrede virksomheder. Det viser en undersøgelse som en gruppe forskere har gennemført. "Det er ikke nok, at toplederen sætter en retning fra ølkassen. Strategien skal skæres i bidder af linjeledere, så den enkelte medarbejder forstår det. De virksomheder, der lykkes, er gerne dem, der har en dialog," siger rådgivningschef i Lederne Niels Henriksen.
     Forklaringen er, at den dialogbaserede ledelsesstil skaber en større grad af involvering og ansvar for, hvordan det går hos virksomheden, hos medarbejderne. "Involvering medfører, at den enkelte motiveres til at yde mere, samt at ledelsesstilen tiltrækker dygtigere medarbejdere. Virksomheden kan således blive mere produktiv," lyder det fra Valdemar Smith og Tor Eriksson, professorer ved Department of Economics, Aarhus Universitet.
    ( En sandhed som mærkes i hverdagen på alle arbejdspladser - Jeg bliver voldsom motiveret af folk der lytter - Det drejer sig ikke om at jeg skal overbevise dem om min mening - Eller at de skal gøre hvad jeg siger - Det er et spørgsmål om en ping-pong af meninger, der får os alle til at udvikle sig.
    Omvendt er jeg også parat til at kvitte og forlade de mennesker / virksomheder der bare moser på og hverken lytter eller føler deres medarbejdere. Organisationer for organisationens skyld er skyld i rigtig mange fejl )

    lørdag den 21. marts 2015

    This weeks sign !

    Thanks for the information
    The locals are always so sweet !

    fredag den 20. marts 2015

    Solformørkelse i dag ( fra 9.40 til 11.58 ) !

    »Det er en helt fantastisk oplevelse. Det bliver nærmest tusmørke, og fuglene stopper med at synge, fordi de tror, det er nat. Men så kan man til gengæld se den yderste del af Solens atmosfære – koronaen - flamme op. Samtidig træder de mest lysende stjerner frem. Det er en helt eventyrlig og enestående oplevelse,« fortæller professor i astrofysik ved Aarhus Universitet Jørgen Christensen-Dalsgaard entusiastisk.
    Han har set tre totale solformørkelser i sit liv – ét i Indien, ét i Sydafrika og et tredje i Ungarn. Det er forskelligt fra solformørkelse til solformørkelse, hvor på Jorden man kan opleve Månen opsluge Solen fuldstændigt. - »Solens formørkelse kommer blandt andet an på Månens kredsløb om Jorden, og hvordan Jordens akse hælder i forhold til Solen. Det ændrer sig løbende. Derfor må man rejse efter det, hvis man vil have den utrolige oplevelse,« forklarer Jørgen Christensen-Dalsgaard.
    Fredag 20. marts 2015 vil der ske endnu en solformørkelse, og vi vil også kunne se den her i Danmark. Desværre får vi ikke den fulde formørkelse at se på vores breddegrader, men den vil være 'dybere', end man har kunnet observere i Danmark i over 50 år. Cirka 83 procent af Solen forsvinder i Månens skygge, få procent mere end det var tilfældet i 1999. Det er nok til at give en utrolig oplevelse, mener Jørgen Christensen-Dalsgaard. - »Sørg for at få fat i et solfilter eller de rigtige briller, og hold øje med Solen. Det er lidt fantastisk at se, hvordan Solen langsomt bliver spist af Månen i en solformørkelse.«
    Solformørkelse 2015: Færøerne får den totale gevinst
    Bor du på Færøerne eller i Svalbard i Norge er du til gengæld lidt mere heldig. Der kan man nemlig opleve den totale solformørkelse, og her vil man altså kunne se Solens korona, der er den yderste del af dens atmosfære. - »Når Månen skygger for Solen, får koronaen lov til at stå frem og flamme uden om Månen med et helt uvirkeligt og ubeskriveligt perlemorsfarvet lys. Et billede kan slet ikke indfange det. Det skal opleves,« siger Ole Knudsen, der er tidligere leder af Planetariet i Aarhus og nu holder foredrag om blandt andet solformørkelser. Han har selv set en total solformørkelse flere gange.
    Selvom både Ole Knudsen og Jørgen Christensen-Dalsgaard har oplevet totale solformørkelser flere gange, så overvejer de begge at tage afsted til Færøerne igen. - »Jeg har stærkt overvejet at tage til Færøerne for også at se det denne gang. Men de fleste rejser og hoteller på Færøerne har faktisk været booket i lang tid, da en solformørkelse er så populært, at folk kommer rejsende langvejs fra,« siger Jørgen Christensen-Dalsgaard.
    Videnskabelig interesse for solformørkelse er dalet
    Mens totale solformørkelser stadig vækker interesse hos 'almindelige mennesker', så er interessen blandt forskere ikke længere så stor. I dag har man nemlig teleskoper, som gør det muligt at se Solens ydre atmosfære, og på den måde kan man studere den så meget og ofte, man har lyst.  - »For 20-30 år siden var der store ekspeditioner af forskere, der rejste ud, når der skulle finde en total solformørkelse sted, fordi det var det eneste tidspunkt, man kunne studere koronaen,« siger Jørgen Christensen Dalsgaard.  - »I dag er den videnskabelige interesse dalet, men det er stadig et ualmindeligt flot fænomen.«
    Solformørkelse 2015: Pas på øjnene!
    Det er altid farligt at kigge direkte mod Solen uden at beskytte øjnene, da det kan give permanente øjenskader. Sådan er det også under solformørkelsen 20. marts, fordi nogle af strålerne undslipper Månen. - »Hvis man ikke har fået fat på et solfilter eller nogle briller, der er beregnet til en solformørkelse, inden 20. marts, så kan man også lave et hul i et stykke papir og lade Solens stråler ramme gulvet og vise, hvordan Månen langsomt skygger for Solen,« siger Jørgen Christensen-Dalsgaard. 
    I Danmark starter formørkelsen klokken 09.40 og varer til klokken 11.58.  Formørkelsen er på sit højeste klokken 10.48, men tiden varierer nogle sekunder, alt efter hvor du befinder dig i landet. Når formørkelsen er på sit højeste, så dækkes 83,45 procent af Solens areal, hvis du er i Aarhus. Længere mod sydøst er procenten lidt mindre og længere mod nordvest er den større - mellem ca. 81 og 85 procent.

    torsdag den 19. marts 2015

    Konkurrenceklausuler er måske ikke en bremse !

    Mette Klingsten, advokat, skriver: "Vestre Landsret har for nylig afgjort, at det ikke stred imod to medarbejderes konkurrenceklausuler at opdatere deres LinkedIn profiler med oplysninger om, at de havde fået nye job i en konkurrerende virksomhed. Konkurrenceklausuler er et ofte benyttet værktøj for arbejdsgivere til at begrænse tidligere medarbejderes konkurrerende aktiviteter. Ifølge funktionærloven kan en konkurrenceklausul kun gyldigt indgås med funktionærer, der indtager betroede stillinger. Man har eksempelvis typisk en betroet stilling, hvis man har adgang til virksomhedens følsomme oplysninger såsom kundedatabaser, forretnings hemmeligheder mv. Konkurrenceklausulen skal være skriftlig, og medarbejderen skal som minimum modtage 50 pct. af sin løn i den periode, medarbejderen er begrænset af konkurrenceklausulen.

    ( Det sætter min egen konkurrence klausul i et andet lys - Jeg tror ikke at jeg kender nogle forretnings hemmeligheder - design patenter eller kunder kartoteker, som ikke er mere eller mindre kendt blandt alle i min virksomhed. Så måske er den alligevel ikke så bindende, som jeg har gået og troet )

    onsdag den 18. marts 2015

    How Risk Assessment !

    Risk assessments are "looking before you leap" to reduce workplace safety risk.
    An adage that’s indisputably good sense is to “look before you leap.” Everyone knows it’s risky to jump when you can’t see how you’re going to land.

    That logic certainly applies to workplace safety. If companies don’t conduct risk assessments for projects, sites, facilities, etc., they’re exposing personnel to unknown hazards that substantially raise risk for the personnel and the company.

    Following these five risk-assessment best practices.

    1. Conducting voluntary risk assessments.
    I’m always shocked at how many organizations fail to do any risk assessments that aren’t mandated by law or regulation. A flawed attitude stubbornly persists: that risk assessments are bureaucratic paperwork that slows down production. Smart companies realize that safety risks are business risks, and so they’re diligent about conducting risk assessments—to comply, but also to protect employees and minimize safety-related costs.

    2. Using well-designed risk-assessment forms.
    Risk assessments obviously require some list of items to assess. If this list is laid out in a clear, logically designed assessment form that’s easy to follow, assessments will not only be more thorough and less prone to human error, they can be completed more quickly.

    3. Identifying workplace-specific hazards.
    To be effective, risk assessments must be specific to whatever’s being assessed. If you’re conducting a risk assessment for a particular site, a generic list of safety issues to inspect isn’t going to be sufficient. Safety lies in the details.
    One of the advantages of our Checker Mobile software is that we can easily customize risk assessment forms. We use our safety and industry experience to help companies identify all the workplace-specific hazards that should be checked.

    4. Involving personnel.
    Personnel can provide extremely valuable insight into workplace hazards; after all, they’re the ones in danger. Their perspective makes it possible to create better workplace-specific assessment forms. Seeking their input also avoids a “top-down” approach to safety; when personnel feel like they’re being listened to and can truly affect workplace safety, they’ll be much quicker to adopt a safety-first attitude than if they perceive safety measures as a burdensome mandate.

    5. Heeding the risk assessment rather than putting it on a shelf.
    The best risk assessment in the world isn’t worth anything if sufficient safety measures aren’t implemented to address the hazards identified in the assessment. The assessment is the “look,” but you still have to “leap” as safely as possible.

    Companies can better protect personnel and reduce business risk by emphasizing workplace risk assessments, using assessment forms customized for workplace-specific hazards, seeking employee participation, and following up with adequate safety measures to alleviate the hazards.

    tirsdag den 17. marts 2015

    Boycut Ryanair - Vi vil behandles ordentlig !

    Dagen før Ryanairs entre i Københavns Lufthavne melder LO-formand Harald Børsting ud, at overenskomster er vigtigere end arbejdspladser. "Flybranchen adskiller sig ikke fra alle mulige andre brancher. Hvis man ikke kan skabe en tilstrækkeligt stærk forretning til at betale delønninger, der er nødvendige for at leve i det danske samfund, må man finde et andet sted at drive sin forretning fra," siger Harald Børsting. Han er i yderste konsekvens parat til at acceptere, at det kan koste arbejdspladser, hvis andre selskaber end Ryanair også opgiver at have baser i København.

    ( Vi har mange flotte ord for hvordan vi gør det i Danmark: Den Danske model - Social sammenhold - Velfærdsstat o.s.v. Og mange udfra kommende mennesker her ikke helt forstået hvad det drejer sig om - Derfor skulle vi måske bare kaldet det " VI VIL BEHANDLES ORDENTLIG".

    Børsting har så inderlig ret - Den klassiske model med, at kan man ikke få en rentabel forretning op at kører, så må man enten hæve prisen eller lukke firmaet. Det har aldrig.... Og vil aldrig blive lovligt at smøre virksomhedens dårlige forretnings model af på de ansatte i Danmark. Vi skal alle leve - Ryan Air modellen er menneskefjendsk og skaber brødnid ved de ansatte mens millionerne ruller ind ved ejerne. Samtidig med at de dræber de forretninger, som opfører sig anstændig. 

    Boycut Ryanair - Betal bare 100 kr. mere for din flybillet næste gang - Og smil til stewardessen næste gang du flyver. Så er du ikke skyld i at nogen går sultne i seng. 

    Don´t be Shock First-time Visiting China !

    Thanks to China’s rapid economic growth, the culture shock you will experience in China is likely to be subtler than less-developed areas. Nevertheless, China has a rich history of doing things their own way, which definitely creates a few quirks and eyebrow-raising behaviors along the way, especially for unprepared Westerners.
    Positive or negative, the Chinese just do some of unique things that shock first-time visitors and that’s what makes them interesting. Here are the 10 things you could (and should) notice while in China:

    1. The Value of “Face”

    The Chinese give importance to their “face” which they call “mianzi” in Mandarin. “Mianzi” translates as “dignity, prestige, and reputation”. “Losing face” which in other words means losing dignity is the Chinese’ worst fear. To many, face is said to be even more important than truth or justice. To keep this dignity, the Chinese avoid conflicts where they could potentially lose face as much as possible. They’ll rather be polite, accommodating, strive to live with loyalty and keep one’s word.

    2. Relationships

    Relationships matter and for the Chinese, it’s called “guanxi”. The term guanxi can be better understood as “personal contacts”, and isn’t something that should be underestimated. It doesn’t only revolve around the family, but it’s also important when it comes to business. That’s why for foreigners, it isn’t just the matter of presenting the price and the product to Chinese businessmen; relying and building guanxi is the only way to succeed in the Chinese market.

    3.  Food Options

    China is seriously huge. It has different regions and each has its own unique style of cooking. The most influential styles include: Cantonese cuisine which is popular for stir-fried dishes, Shandong cuisine for seafood and soup, Jiangsu cuisine for its well-cooked meats, and Szechuan cuisine for the use of bold flavors like chili and garlic. Moreover, China is also known for the use of unusual ingredients like insects and reptiles.

    4. Human Sentiment

    Human sentiment known in Chinese as “renqing” is closely related to guanxi and mianzi and all are important in maintaining close ties. The rule is: “If you have received a drop of beneficence from other people, you should return a fountain of beneficence”. A Chinese person who has asked a favor from you will automatically feel obliged to return it when you  ask for something.

    5. Politeness

    Being polite or “ke qi” is also known as being modest and humble in Chinese culture. One example that shows this kind of politeness is when receiving gifts. When someone receives a gift, he/she won’t open it immediately in front of the gift giver. The receiver will open it later to show respect and show that the present isn’t important – it’s the thought that counts. They’ll also show humility even when receiving a compliment.
    6. Hot and Noisy is Good
    When you say hot and noisy in Chinese, it means “renao”. But to explain this further, you’d say the atmosphere is renao if the place is lively, busy, and exciting. It is more often found in parties and large gatherings, but it can also be used as a retailing advantage like seeing people line up for the release of a new iPhone or in store sales. Huge crowds can be seen by foreigners as uncomfortable and disorganized, but for the Chinese, these are signals of freshness, success, and social belonging.

    7. Cutting in Line

    It’s hard to find a reason why, but seeing Chinese people cutting in line isn’t a rare sight if you’re in China (not all people do that, of course). While waiting for the bus or waiting in line for food, there’s always a chance that there will be a person – or even group – who’ll try to wedge into the line. Some people won’t mind this and some will give off a furious “Hòumiàn qù!” (Get to the back!).

    8. Red

    If you’re in China, never write your name or someone else’s name using red ink. During ancient times, doing so was reserved only for the dead’s gravestone. Nowadays, writing a name in red means the person will die soon or you just simply want them dead.

    9. Strange Buildingsis Lucky, But Not for Names

    You, as a visitor, won’t miss some of the strange buildings standing tall in some Chinese cities. Some are real fresh designs, some are failed copies, and some are just begging to question their existence. Funny thing is, even the Chinese president Xi Jinping addressed how he’s fed up with the “weird” architecture that has been popping out in his own country.
    10. Piracy
    Your favorite movie in Blu-ray, limited edition basketball shoes, designer bags, expensive watches, Pizza Hut, Youtube, Paris, Venice, and pretty much everything can be pirated in China. If you don’t mind buying a fake item, don’t forget to bargain.

    mandag den 16. marts 2015

    Popnitter og nummerplader !

    Det er ikke et krav endnu, men det er rart nok at være sikker. Nogenlunde sådan kan tankegangen hos billister lyde, når de i god tid tyverisikrer deres nummerplader. Både hos Applus bilsyn og FDM oplever man en stigende interesse for at få sikret bilens nummerplader mod tyveri.

    Stjæles 20.000 nummerplader årligt

    Tyverisikringen bliver først et lovkrav fra november 2015, men hos Applus har man allerede solgt 30.000 sikringssæt. Det fortæller administrerende direktør Per Rasmussen fra Applus. - Der er rigtig rigtig mange, der er ude i god tid. Og det er også en god ide, for der stjæles årligt ca. 20.000 nummerplader. Og når ens nummerplade stjæles, så skal man jo købe en ny nummerplade, og det koster nogle penge. Man risikerer også at få parkeringsbøder, siger Per Rasmussen til DR Syd.

    Få nummerpladen skruet fast før levering

    Men der er altså allerede nu 30.000 bilister, der lever op til lovgivningen før tid. FDM opfordrer til, at man ved køb af ny bil allerede nu beder om at få nummerpladen skruet fast før levering.  Fundet på Dr.dk / Rasmus P. Larsen / Ulrik S. Bang.
    Min næste bil skal helt sikkert have pop-nittet nummerpladen fast, til karosseriet. Så kan tyvene bare komme an.

    søndag den 15. marts 2015

    Pas på din nummerplade !

    Nye tal fra Skat viser, at antallet af erstatningsnummerplader er steget fra cirka 23.000 i 2009 til over 28.000 sidste år. Det svarer til en stigning på over 20 procent på bare et år. Hos Rigspolitiet melder man, at antallet af anmeldelser om tyveri af nummerplader er steget tilsvarende, skriver Politiken.
    Hos politiet i Nordsjælland oplever man, at de stjålne nummerplader bliver sat på gerningsmændenes egne biler, når de begår indbrud eller stjæler benzin fra tankstationerne, siger chefpolitiinspektør Flemming Drejer. Han tror, at de stjålne nummerplader kan være et udtryk for tyvenes magelighed. At det kan være nemmere at stjæle en nummerplader i stedet for en hel bil.

    Blot klipset på

    Nummerpladerne er nemme at stjæle, de er blot klipset på en tynd plastikramme, og det udnytter tyvene tilsyneladende. Flemming Drejer tror dog ikke, at alle 28.000 forsvundne nummerplader er stjålet, En stor del er simpelthen falder af bilen. Forenede Danske Motorejere, FDM, anbefaler bilisterne enten at skrue eller lime nummerpladen fast, så den ikke falder så let af og er sværere at stjæle. - Fundet på dr.dk / Pia Dramshøj
    Jeg har aldrig selv fået stjålet mine nummerplader, eller for den sags skyld tabt en nummerplade, men jeg har set mange nummerplader ligge i grøften, når jeg løber/cykler rundt i det ganske land. Men noget burde der gøres. Både så man ikke skal betale for nye og så tyvene ikke kan bruge falske nummerplader til alverdens unoder.

    lørdag den 14. marts 2015

    This weeks sign !

    Probably not the best solution
    But quite sure close to the real reaction

    fredag den 13. marts 2015

    Du skylder 26.000 kr. - Helle har brugt dem !

    Jacob Jensen, MF / V  skriver: "Når man ser på udviklingen i danskøkonomi, så fremkommer et noget andet billede end det, som Morten Østergaard og Socialdemokraterne prøver at tegne op. [...] Umiddelbart inden krisen ramte os i 2008 havde vi således opbygget en netto formue på 120 milliarder kroner. Og kun som følge af den verdensomspændende økonomiske afmatning blev det til en samlet beskeden offentlig gæld på 20 milliarder kroner, da vi overlod magten til Helle Thorning og Morten Østergaard i 2011. 

    Det har regeringen haft meget travlt med at kalde for ”et håndværkertilbud”, og at de nu har brugt tre år på at genoprette dansk økonomi. Imidlertid er dansk økonomi ikke blevet genoprettet. Tværtimod er gælden bare vokset og vokset - ja, den er nærmest eksploderet !

    Gælden er i dag otte gange så stor, som da Thorning og Østergaard tog over. Vi skylder i dag 168 milliarder kroner mod 'beskedne' 20 milliarder kroner i 2011. Det svarer til, at Socialdemokraterne og de Radikale på blot tre år har forgældet hver eneste dansker med omkring 26.000 kroner. Er det hvad Morten Østergaard vil kalde ”ansvarligt” at bruge af penge, som man ikke har?"

    Se det var jo en helt anden historie end den som Helle Thorning prøver at fortælle - Men måske meget forståelig at hun ikke fortæller netop denne del. For de næste spørgsmål ville helt naturlig være: Hvad har de så brugt alle de penge til ??

    Integrationen virker ikke - Vi tager penge fra kontant penge modtagerne - Vi opkræver flere skatter - Vi Skære i ældre plejen og skolerne - SU til studerende bliver mindre..... Ja - Listen er lang og næsten uudholdelig at læse. 

    Eneste trøst for os alle er at Helle Thorning skal have karakter for hendes indsats engang i løbet af året - Så må vi se om den befolkning hun har pint og gældsat giver hende en karakter der gør at hun kan fortsætte hendes rejse mod "Anker Jørgensen" tilstande, eller vi skal have en anden sammensætning af folk - Som så måske begynder at betale af på vores gæld. 

    torsdag den 12. marts 2015

    Hver 15 år går det galt !

    En gennemsnitlig dansk arbejdsplads vil opleve en arbejdsskade hver 15. år. Og der skal gå i gennemsnit 130 år mellem, at skaden er så alvorlig, at den medfører, at en medarbejder taber noget af sin erhvervsevne. Spørger man danskerne selv, er Danmark også det mest sikre land at gå på arbejde i. Paradoksalt nok er Danmark så også det land, hvor flest faglærte undlader at bruge sikkerhedsudstyret. Sager, hvor en ansat får en millionerstatning for tabt erhvervsevne som følge af en arbejdsskade, sker uhyre sjældent - set i den store sammenhæng.

    For hver 1.000 beskæftigede i Danmark er der syv beskæftigede, der årligt kommer ud for en anerkendt arbejdsskade. Det betyder, at i en gennemsnitlig virksomhed vil én af de ansatte komme ud for enten en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom hver 15. år. Fem af de syv, der kommer ud for en arbejdsskade, vil ikke mærke noget tab af deres erhvervsevne. Kun de resterende to ud af de syv får erstatning for erhvervsevnetab, fordi skaden er så alvorlig, at den påvirker deres evne til at passe arbejdet. Det vil sige, at i en gennemsnitlig danske virksomhed, skal der gå 130 år mellem, at der sker en alvorlig arbejdsskade, der påvirker den ramtes erhvervsevne.

    ( Mon det er disse tal der gør at folk engang imellem fravælger at bruge sikkerhedsudstyr. Når man ser på chancen / risikoen for at få en skade er så lille, tror jeg at folk begynder at kalkulerer risikoen og springer over hvor gærdet er laves. - Nøjagtig lige som folk der ryger. De kender risikoen, men da den først kommer langt ud i fremtiden, gider de ikke kalkulerer med risikoen ) 

    onsdag den 11. marts 2015

    Stresset nedsættelse af arbejdstiden !

    Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at antallet af danskere, der ønsker at arbejde færre timer om ugen, er faldet markant i løbet af de sidste syv år. Hvor 19 procent af danskerne i 2007 ønskede at bruge færre timer på jobbet, er det tal faldet til otte procent i 2014. "Vi har generelt en ret stor grad af fleksibilitet på det danske arbejdsmarked, hvor danskernes ønsker til arbejdstid i ret stort omfang bliver indfriet, vurderer Jens Bonke, som er seniorforsker ved Rockwool Fondens Forskningsenhed. 

    Hos Dansk Arbejdsgiverforening er underdirektør Steen Mütze glad for, at danskerne i markant mindre grad giver udtryk for et ønske om ændrede arbejdstider. Han mener, at det viser, at danskerne generelt er glade for at gå på arbejde. "Det her understøtter fuldstændig de analyser, der viser, at danske medarbejdere er nogle af de mest tilfredse i hele Europa. Vi har lige kigget på det igen med vores seneste arbejdsmarkedsrapport, og danskerne ligger suverænt højt i de undersøgelser," siger han.

    Jeg tror at de glemmer en væsentlig faktor i deres beregninger. Arbejdsopgaverne bliver ikke mindre - Tempoet bliver ikke mindre - Kravene bliver ikke mindre, ved at man formindsker arbejdstiden. jeg er overbevist om at ingen ønsker at gå ned i tid og løn, men have de samme opgaver og deadlines som før. Så hellere være der lidt længere tid på arbejdspladsen og undgå at skal slæbe opgaver med hjem. 

    Helt reel tror jeg ikke at den samlede arbejdstid er gået ned, hvis man lægger hjemmearbejdstid oveni den synlige arbejdstid. Det er bare noget vi bilder os ind.  

    tirsdag den 10. marts 2015

    Tapper du også på dåsen inden du åbner den !

    Sodvandsdåser frigiver skum hurtigt
    Axel G. Kristiansen. - Rektor på Skandinavisk Bryggerhøjskole, der holder til ved Carlsberg i København, siger:  -  »Jeg kan sige, at der vil komme mere skum op, når man åbner en øldåse, fordi der er store mængder protein i øl. Øllet vil i noget tid generere skum, når trykket i dåsen udlignes, og det kan godt vare et halvt til et helt minut med samme indhold af kulsyre som i en sodavand, fordi der er protein og polyphenoler i.«  -  »I en sodavand vil skummet frigives hurtigt. Det giver et sprøjt i et sekund og siger pift, og så kommer der ikke mere,« siger Axel G. Kristiansen.
    Betyder det så, at det hjælper eller ikke hjælper at tappe på dåsen?
    »Det har jeg ingen mening om. Men for både øl og sodavand er det bedst at holde emballagen i ro, før man åbner den.«
    Man ødelægger ligevægten i dåsen

    Her er der ingen tvivl hos Bernt Skov Jensen, der er uddannet som både maskiningeniør og brygmester.  -  »Man kan ikke undgå, at det sprøjter, bare fordi man prikker på dåsen. Det gør faktisk problemet værre, for hvis du slår på dåsen, får du ligevægten mellem CO2 og 'headspace' - luften i toppen af dåsen - til at forskyde sig, så der sandsynligvis kommer mere kulsyre ud af opløsningen.«
    »Man kan sige, at der er en ligevægt, og når du slår på dåsen, forstyrrer du den ligevægt lidt. I bedste fald har det ingen effekt, i værste fald sprøjter den mere. Det er nærmest jordnær fysik,« mener Bernt Skov Jensen, teknisk direktør for Coca-Cola i Norden.
    Light-sodvand skummer mere
    Bernt Skov Jensen fortæller som et lille kuriosum, at light-sodavand skummer meget mere end sukkersodavand.   -  »Det skyldes, at et typisk sødemiddel som aspartam er et proteinlignende stof, som danner skum, der kollapser langsommere end skum på basis af sukker. Måske kender du det selv fra McDonald's, når du selv fylder sodavand i bægeret. Hvis man tager et lightprodukt, skal du tappe det ad flere omgange, fordi skummet ryger helt op til kanten,« fortæller Bernt Skov Jensen.
    Det hjælper altså ikke noget at tappe på hverken sin øl- eller sodavandsdåse.

    mandag den 9. marts 2015

    454.215 gange til grin for mine skattekroner !

    Claes Kastholm, journalist, skriver: "Det er sjældent, at nøgne tal kan gøre folk så vrede som det tal, der nu står på busserne rundt om, har gjort. Tallet er 454.215. Mobbekampagne, lyder det forarget i Politikens leder: 'Venstre jagter børnefamilier på kontanthjælp.' Misforståelser, grove generaliseringer og manipulationer, lyder det fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) i Berlingskes ‘Opinion' [...] De voldsomme reaktioner tyder på, at Venstre har ramt noget […] 

    Er det rimeligt, at mennesker, der har en fuld arbejdsuge og af samme grund en travl, ofte stresset dagligdag, kun skal have en indtægt, der er få tusinde kroner større end dem, der ingenting laver? Det er hovedspørgsmålet. Et spørgsmål, som ingen af kritikerne skænker en tanke, men som det arbejdende Danmark og de, der har været på arbejdsmarkedet i 40-50 år og måske nu lever af en folkepension, der har karakter af almisse, stiller med større og større undren. Hvorfor stiller kritikerne sig ikke dette elementære spørgsmål?"

    Jeg ved godt at tallet 454.215 er taget ud af en kontekst og ikke kan sammenlignes med alle som er på overførselsindkomst. MEN....... Jeg er en del af den store masse af danskere, der trolig har arbejdet og betalt skat i næsten 30 år, uden at have lagt samfundet væsentlig til byrde og faktisk leveret 3 børn, som også bidrager til vores fælles samfund. 

    .....OG JEG HAR DET SVÆRT ved at nogle mennesker skal understøttes så kraftig at de hverken har løst til, eller har nogen økonomisk fordel ved at arbejde. Hele vores samfunds model er bygget på at alle deltager, som meget som de er i stand til. Så må vi også bygge et system, som animerer til at alle har lyst til at deltage. 

    DET ENESTE.... vi får ud af den nuværende situation er at vi polariseres rent politisk. Det er forståelig at partier som Dansk Folke parti og Venstre høster vælgere. Ingen vil være til grin for sine egne penge 

    søndag den 8. marts 2015

    Hjælp humlebien !

    I år 2100 kan chancen for at se en humlebi flyve fra blomst til blomst være halveret. Det skriver forskning.no på baggrund af et nyt studie. Ifølge forsker Frode Ødegaard fra Norsk Institut for Naturforskning kan konsekvenserne af klimaforandringerne nemlig være, at helt op mod halvdelen af Europas humlebier forsvinder.
    Og det er ikke uproblematisk.
    »Det er en artsgruppe, der har stor betydning for madproduktionen, fordi de tilhører de vigtigste blomsterbestøvere i Europa,« siger Frode Ødegaard til forskning.no. Men selvom der er dystre udsigter for den flyvende uldtot, kan man som haveejer dog give humlebien en hjælpende hånd. Ifølge Frode Ødegaard kan man hjælpe humlebierne ved at sørge for, at de har en lettere adgang til mad. - »Man kan for eksempel sætte humlekasser op og gøre en del af græsplænen til blomstereng med humlevenlige blomster. Og så er det vigtigt at undgå sprøjtemidler,« forklarer Frode Ødegaard til forskning.no.

    lørdag den 7. marts 2015

    This weeks sign !

    Repetition makes perfect

    Skulle du også lige tjekke SKAT !

    Man skulle næste mærke denne dag / nat i den danske kalender. Dagen hvor SKAT frigiver årsopgørelsen for omkring 4,4 million skatteborger.  Ikke mange kan sige sig fritaget for at være nysgerrig på om det hele gik op i en højere enhed ..... Eller man skal have eller betale penge.
    Faktisk er der så mange, der skal ind og kigge på Skat hjemmeside, at ventetiden kan være over en time for at komme igennem. ( I år har de fået en lille grøn mand, der viser hvor lang tid man skal vente - Smart og vældig illustrativ )
    Selvfølgelig var jeg også inde og kigge. Og ja.. Jeg skal have penge tilbage. Skat har lavet opsætningen på siden så smart, at første linje indeholder beskeden om penge tilbage, eller betale. På den måde bliver man fri for at læse forvirret ned gennem en hel masse tal, for at nå et slut resultat.
    Dog tror jeg også at mange af dem, der skal have penge tilbage, helt glemmer at se resten af tallene efter i sømmene. Om der måske skulle have sneget sig en regnefejl ind - Eller de mangle oplysninger på selve skat udregning. Alt sammen noget der sagtens kan forandre det endelige resultat.

    fredag den 6. marts 2015

    Blive attraktiv - Drik ET glas vin !

    Skal du i byen for at imponere det modsatte køn, er det fornuftigt at nøjedes med et enkelt glas vin. Et enkelt glas gør dig nemlig mere attraktiv, mens glas nummer to har modsatte effekt. Det viser en ny undersøgelse fra University of Bristol, skriver Livescience.com.
    Undersøgelsen blev foretaget blandt 40 studerende på universitetet i Bristol, der meldte sig til at indtage et par glas vin i videnskabens navn. For at se, hvordan de studerenes udseende skiftede i takt med deres indtag af alkohol, fotograferede forskerne de studerendes ansigter før de havde drukket og efter hver drink. Herefter vurderede en separat gruppe studerende, hvor attraktive de fandt personerne på billederne i takt med, hvor meget testpersonerne havde indtaget.
    »Det tyder på, at folk betragtes som mere attraktive, når de har drukket en lille mængde alkohol. Men hvis de fortsætter med at drikke alkohol, stopper man med at betragte dem som mere attraktive end før,« siger Marcus Munafò, der er professor i biologisk psykologi ved universitetet i Bristol og projektets forskningsleder. Hvad det er, som gør, at et enkelt glas vin øger ens attraktion på det modsatte køn, er dog uklart. Marcus Munafò mener dog, at det kan have noget at gøre med de røde kinder og udvidede pupiller, som følger med indtagelsen af et enkelt glas vin.
    ( Jeg må nok hellere skifte party taktik, og lade vin være noget de andre drikker, når jeg har fået et enkelt glas. Om jeg behøver at blive mere attraktiv er nok ikke målet - Men det gjorde nok ikke noget, hvis jeg kunne påvirke mine omgivelser positivt )

    torsdag den 5. marts 2015

    3 Things on safety !

    “Think Different.” It’s a much quoted phrase from the infamous vintage Apple advertisements, but what does it have to do with safety? More than you’d think. When we set out to conduct a survey of safety training professionals, we found some insights we didn’t expect to find. Including a few things that safety managers at certain organizations do, and “think different” most certainly applies to them.
    Here are 3 things that safety managers running the most successful safety programs do:

    1. They delegate tasks effectively
    There are a lot of hats safety managers must wear every day. In fact, there are more than a dozen different hats safety managers are expected to wear on a daily basis. But they’re usually not alone. More than half of all successful safety programs have anywhere from 2-4 employees dedicated full time to safety management, according to a recent SafetySmart survey.  And successful safety managers certainly use these resources at their disposal.

    Nearly 80% of all safety managers said they prefer to spend their time:
    • preparing safety training materials
    • keeping up with safety compliance regulations
    • reinforcing safety communications and awareness
    • conducting audits and inspections
    While they use their teams to handle the remaining items such as:
    • managing safety equipment and PPE;
    • hazardous materials management;
    • managing eLearning and other remote training; and,
    • managing training recordkeeping;
    2. They invest in being better at safety training
    Safety managers that run successful safety programs really stand apart from the crowd in this this area: there was recognized need to make an investment in training materials and tools like videos and eLearning to become a better-rounded professional for themselves and for their team.
    They also realize that to run a successful program, it doesn’t happen all by yourself. They support their teams with tools and consultants.
    In fact, safety managers surveyed spend nearly 30% of their safety budgets on finding new sources of instructor-led training material, and an additional 20% on new toolbox talks and training videos. That’s half of their annual budget on new safety meeting and training material!  And, over half the sample (56%) would spend even more money on it if they could.

    3. They believe in a well-rounded program
    Perhaps the one thing that the most successful safety managers do different is that they are aware that one single aspect of a safety program is not going to get the job done. They recognize that everything has to be synchronized and work together.
    Posters are one example of this. Posters often get a lot of flak in the industry—people debate their usefulness and purpose, etc.—but the majority of safety managers who run a well-rounded program realize that when you do training, you need to have a way to reinforce your message.  And those combined efforts collectively play a vital role in the overall success of your safety program.
    In fact, across all industries, safety managers stress the importance of reinforcing safety messages. In our recent survey, the majority of managers said they not only use them, but would prefer to use them more frequently.
    Message reinforcement is deemed the biggest benefit of safety posters, but this isn’t the only way successful managers stay on top of things. Nearly 79% of safety managers mentioned an increase in demand for tools, and 73% had greater demands for safety services this past year.

    onsdag den 4. marts 2015

    Firma - Foto fælden !

    En ændring af færdselsloven, som trådte i kraft den 1. februar i år, betyder, at hvis medarbejdere i firmabiler bliver fanget i fotovogne, er det arbejdsgiveren, som kommer til at hæfte for det. Det er nemlig den registrerede ejer af køretøjet, som hæfter. Loven er baseret på et såkaldt betinget objektivt strafansvar, som gælder i sager, hvor føreren af biler har overtrådt fartgrænsen med højest 30 procent. Hvis arbejdsgiveren kan udpege en medarbejder, som har kørt bilen – og erkender denne – kan bødes sendes videre til pågældende. Det anbefales, at virksomheder med firmabiler hurtigst muligt sørger for at informere om de nye regler i firmaets bilpolitik.

    ( Den havde jeg ikke lige hørt om - Og jeg tror at mange har misset denne information. Jeg tror også at der kan komme en del diskussion på de lokale arbejdspladser. Især da de nye fotofælder er væsentlig mere effektive end de gamle. Det betyder at 95 % af alle fotos fører til en bøde, og det derved bliver meget mere synlig hvordan medarbejderne forvalter ansvaret at kører i firmabil. )

    tirsdag den 3. marts 2015

    Du har fået digital post.... Med postbuddet !

    Vi har efterhånden vænnet os til den digitale post og den indgår, om ikke som et daglig sted vi kigger, så mindste 2 - 3 gange om ugen. Det hjælpen også at man får en notifikation på mail ( som så også kommer på telefonen ) hver gang man får digital post.
    Vi er også godt tilfredse med selv den digitale opsætning af posten. Det er nemt at oprette mapper - og jeg har før været inde for at finde forskellige ting i postkassens arkiv. Det virker meget brugervenlig.
    DERFOR blev jeg noget overrasket da konen for nylig fik et almindelig brev fra Region Syddanmark. Hvori de skrev at de havde sendt digital post til hende. Brevet indeholdt ingen personlige oplysninger. Der var et standard brev, hvor de bare satte adresse i toppen.
    Er det ikke at sammenligne med at man i gamle dage sendte en brevdue med besked om at der lå et brev i ens postkasse... Fra samme afsender. Det virker helt bagvendt og er i den grad penge ud af lommen. Og i sidste ende mine penge ud af lommen, da jeg også betaler skat.
    Jeg ved ikke hvad der skal til for at Region Syddanmark kan komme helt over på digital post, men noget burde de gøre.

    mandag den 2. marts 2015

    Spild af tid på ansøgninger !

    Morten Broager, adm. direktør i Panorama, er ikke imponeret over mange af de ledige, han har haft kontakt med i de seneste år.  - "Helt generelt vil jeg vurdere, at det nok er mellem 10 og 20 procent af de ledige, der, når det kom til stykket, reelt ville have et job. Vi tilbyder ufaglært arbejde til 130 kr. i timen, men jeg har mange gange oplevet ledige, der synes, det er for lidt, fordi det ikke er ret meget mere end dagpengene. Det er jo absurd og enormt frustrerende for mig, for jeg spilder jo min tid, når ledige ansøgere ikke er motiverede, men kun søger, fordi de skal vise over for a-kassen eller jobcenteret, at de gør noget for at finde et job," siger han.
    Panorama er en mindre virksomhed med ti fastansatte medarbejdere, der tilbyder ejendomsservice som f.eks. trappevask, vinduespolering og snerydning. Morten Broagers oplevelse er ikke en enlig svale. Hver anden virksomhed - 53 procent - oplever ledige, der ikke virker motiverede, og som virksomheden vurderer reelt ikke er interesserede i job på virksomheden. 13 procent af virksomhederne vurderer, at det gælder for halvdelen af ansøgerne eller derover. 
    Det viser en måling, som Rambøll har foretaget for Agenda blandt 1.400 virksomheder.
    Morten Broager har haft dårlige oplevelser både med ledige, der henvender sig af egen drift, og ledige han har fået tilbudt i aktivering med løntilskud via jobcenter eller anden aktør. - "Nogle gange er det endt galt med stort set alle, jeg fik fra jobcenteret. Lige nu arbejder vi sammen med en anden aktør, hvor der bestemt har været nogle succeser, som vi har fastansat efter prøveperioden. Min oplevelse er, at det meget afhænger af, om sagsbehandleren kan se sagen fra min side, og nøje udvælger, hvem han sender ud til mig. Jeg forlanger ikke nogen særlig uddannelse, men jeg vil have én, der er motiveret og interesseret og som kan møde om morgenen," siger han.
    Hver gang Morten Broager har oplevet en ledig, der efter hans mening reelt ikke ville have jobbet, har han informeret jobcenteret eller den anden aktør. - "Men der sker ikke noget. De siger, at de tager det til efterretning, men forklarer, at de har svært ved at gribe ind, og at vedkommende jo også skal have noget at leve af," siger han.


    Lønnen er for lav

    For lidt i løn, ubekvem arbejdstid eller for lang transporttid. Det er nogle af de grunde, ledige ofte anvender, når de skal forklare over for en virksomhed, hvorfor de ikke reelt er motiverede for at få et ledigt job, viser Agendas måling.

    Jobcenter genkender billedet
    Hvis man alene ser på gruppen af ledige, som virksomheden har fået kontakt med via jobcenter, a-kasse eller anden aktør er oplevelsen stort set den samme. Andelen, der vurderer, at der er umotiverede ansøgere, falder en anelse fra 53 til 46 procent. Mens andelen af virksomhederne, der vurderer, at det gælder halvdelen eller flere af ansøgerne stiger til 14 procent.
    Lone Lykke Marker, job- og socialchef i Lejre, kan godt genkende, at der er udfordringer med motivationen hos en del af de ledige, og den manglende motivation bruger jobcenteret også dagligt store ressourcer på at bearbejde, siger hun.
    "Den manglende motivation kan udspringe af mangel på en økonomisk gevinst ved at tage et arbejde i stedet for at være på en offentlig ydelse. Det har derfor hjulpet, at dagpengeperioden er sat ned. Nogle ledige kan også have problemer af social eller psykisk art, som de dækker over ved på forskellig vis at undslå sig arbejde af andre årsager," siger hun. Jobcenteret prøver at øge de lediges motivation ved at få dem til at se det mulige job i en større sammenhæng. - "Selv om det måske ikke er drømmejobbet, så er det første skridt, som på sigt kan fungere som trædesten til noget bedre og mere vellønnet. Og vores lokale virksomheder er meget villige til at lære en nyansat op, evt. suppleret med kurser fra jobcenteret. Det prøver vi på at få den ledige til at forstå," siger hun.
    Hun forventer sig meget af beskæftigelsesreformens øgede fokus på samtaler. - "Flere samtaler med hyppigere interval vil have stor betydning for en del af de ledige, når vi skal arbejde med at motivere dem og få dem til at tro på sig selv," siger hun.


    Jobcenteret fejlcaster

    Entreprenørvirksomheden Øens Murerfirma A/S fastansatte sidste år 18 ledige personer, som firmaet havde fået kontakt til gennem jobcenteret, og som først var gennem et op til tre måneders praktikforløb i virksomheden. Men ca. 20 andre ledige kunne selskabet ikke bruge. - "Der sker nogen gange det, at jobcenteret sender nogen, der simpelthen ikke reelt er interesserede i jobbet. Jeg kalder det, at de ledige er fejlcastet," siger Poul Valsted, ejendomsfunktionær på Øens Murerfirma A/S.

    Han oplevede især tidligere, at han fik ledige fra jobcenteret, som meget hellere ville stå i f.eks. en tøjforretning end være på en byggeplads. - "Så kan jeg ikke bruge dem, for jeg kan ikke sende en mand ud, der fra starten har en hel forkert attitude og er negativ indstillet, og som måske ofte kommer for sent. Det smitter af på de andre medarbejdere og skaber dårlig stemning," siger han.

    Han mener, at et godt samarbejde med jobcenter eller anden aktør i høj grad afhænger af, hvor god den enkelte sagsbehandler eller kontaktperson i jobcenteret er.  - "Jeg har oplevet et fremragende samarbejde med en sagsbehandler, hvor vi bla. var indstillet som årets bedste samarbejdspartner i jobcenteret. Da sagsbehandleren så meget brat gik på barsel før tid pga. nogle komplikationer, så holdt jobcenteret pludselig op med at ringe. Der var ingen overlevering til en ny medarbejder," siger han.
    Ifølge Poul Valsted er det indenfor de seneste par år, hvor firmaet har fået en meget mere personlig kontakt til jobcentret, blevet meget bedre. Han siger selv, at han og firmaet forlanger en del af de ledige i løntilskud, og han blander sig også i, om de ansatte opfører sig ordentligt i fritiden, for det kan have betydning for firmaets renommé, mener han. - "Men vi tilbyder en reel chance, også til folk, der har været ledige i meget lang tid. Vi kassetænker ikke i løntilskud og fastansætter mange med den rette indstilling," siger han.