How safety training !

Here are 5 tools that everyone conducting safety training should be using to make your safety training more engaging:

1.       Videos

Consistently recognized by safety professionals as the most engaging safety meeting format, the adoption and usage of videos during safety meetings is gaining ground.   As a light refresher for the group between scheduled quarterly safety meetings, or assigned individually as a task for completion, using videos helps to reinforce core concepts in a way that is not dry, repetitive, or overdone.

In fact, 73% of safety trainers say videos are the most engaging tool they employ during safety meetings.  And if they could, nearly half of those individuals say they would like to spend more of their resources on videos in the coming year.

2.       eLearning

eLearning is an engaging, easy and effective way to get employees trained on basic safety hazards.  Different than typical safety training, eLearning allows trainees to complete standardized safety training on core hazards, but at their own pace, so they can concentrate on fundamentally understanding core components without the distraction of a group training environment.

Best of all, eLearning allows organizations with several locations to standardize training and helps to simply the role of managing remote training within organizations.

3.       Pictures and Videos

The last time you gave a safety talk, it was probably not the first time your trainees had been told to be aware of the given issue.  It’s also probably why nearly 60% of safety trainers report that keeping employees engaged during safety meetings is their #1 challenge.  Before you jump into your next toolbox talks, ask yourself “have they see this before?”  If the answer is “yes,” then considering using a more visual, interactive approach.

Use pictures and videos to encourage workers to “Spot the Safety Violation” and then draw upon these inferences to tie the training into existing safety hazards.  Especially (and perhaps unfortunately)  for topics like PPE, and Ladder Safety, and Fall Protection there is an abundance of material to show displaying clear violations of safety protocols.

4.       Interactive Quizzes

Whether they’re on paper or online, quizzes are still the best way to test understanding and comprehension of safety training material. What they don’t have to be is bland and boring.  Sometimes asking the same questions but in a visual way, or presenting the materials as a group quiz is all the difference you need to encourage employee participation.

5.       An OHS Management and Recordkeeping System

Recordkeeping is nothing new for safety professionals, it’s been a part of the job as long as regulatory compliance has been mandated.  However in today’s day and age, there are online resources and apps that can do this much more efficiently than pen and paper, and even the long-standing Excel spreadsheet for tracking.

Tools like SafetySmart provide an easy way to track safety meeting attendance, and who has completed a training course. In addition to that, they also allow administrators to pull reports and easily identify worker participation in meetings and safety trainings.

Find anything on this list that looks useful? Download this whitepaper to see how SafetySmart and its proven tools can help your organization provide more engaging safety training.

Holder de helt til pensionen !

Halvdelen af de danskere, der ikke har en længere uddannelse, tror på, at de holder til et liv på arbejdsmarkedet frem til pensionsalderen. Det viser en undersøgelse som Epinion har lavet på vegne af LO, og hvor 1.013 danskere er blevet spurgt. Det får LO til at råbe vagt i gevær. "Vi er nødt til at forebygge og sikre arbejdsmiljøet på en stærkere måde fremover", siger LO's næstformand, Lizette Risgaard. Dansk Arbejdsgiverforening ser anderledes optimistisk på de uuddannedes arbejdsevne. "Der er sket meget godt med arbejdsmiljøet de seneste årtier, og vi har fået flere hjælpemidler f. eks. i ældreplejen. Folk slider ikke sig selv ned på samme måde som før, og derfor tror jeg, at folk undervurderer deres arbejdsevne og muligheden for selv at påvirke sundheden positivt", siger DA's arbejdsmiljøchef, Karoline Klaksvig.

( Her må jeg gå i rette med Arbejdsgiverforeningen - Måske kan man uddanne folk hele livet, men tager man samtidig den generelle sundhed i betragtning, så er det samme gruppe folk der lider mest af velfærdsygdomme - Og det er meget svære...... Måske endda umulig at uddanne sig ud af.)

This week sign !

How fast is your body !

Når regler vælter alt fornuft - I shell !

To gange - 22. februar og 1. marts i år - forhindrede Gitte Niegsch i alt tre tydeligt berusede bilister i at køre videre fra tankstationen. Gitte Niegsch foretog civile anholdelser og ventede, til politiet kom og anholdt spritbilisterne »rigtigt«.

 

Men hun forbrød hun sig imod Shells interne regler ved ikke at bære en neongul sikkerhedsvest, da hun løb ud af butikken for at tilbageholde de fulde bilister. Hun overtrådte også firmaets retningslinjer, som opfordrer medarbejderne til ikke at »tilbageholde kunder, der enten stjæler eller kører, når de har drukket«.

 

OG NU ER HUN FYRET !

 

Onsdag hædrede politiet Gitte Niegsch for at have standset spritbilisterne og gav hende en dusør på 500 kroner. - Vi er glade og taknemmelige for, der findes folk som dig, der med handlekraft og initiativ er ned til at hindre ulykker, lød det fra politidirektør Lene Frank, da hun overrakte Niegsch dusøren.

 

Jesper Brieghel

Shell fastholder, at fyringen derfor er sket helt efter selskabets regler. Reglerne findes for at sikre medarbejderne mod overgreb, forklarer Dansk Shells kommunikationschef, Jesper Brieghel. - Jeg vil hellere skulle forsvare stive regler over for en journalist, end jeg ønsker at se en af vores forpagtere skulle stå til ansvar for en død medarbejder, siger han til sn.dk.

 

OG HUN ER STADIG FYRET !

 

Her har vi en medborger, der opfører sig på den helt rette måde - En medborger vi alle skulle være stolte af - En medarbejder, som Shell skulle tildele "Star of the Year" medaljen for at udvise samfundssind og snarrådighed.

 

MEN AK - Shell har næsen langt nede i deres regelrytteri. De kan overhovedet ikke se sammenhæng mellem firmaregler og den verden der omgiver dem. De har mistet alt troværdighed ved at tolke de regler, som netop skulle sørge for at de var troværdige, på en måde der bare er stupid og menneskefjensk. - De har total mistet følingen med at alt drejer sig om mennesker og derefter systemer.

Bloddonor og motion !

Et dansk forskningsprojekt har slået fast, hvor stor indvirkning bloddonation har på motionisters kondition. Det skriver Donor Nyt. Resultaterne afslører, at blodtapningen har en vis indvirkning på motionisternes ydeevne i op til 28 dage efter, de har fået tappet blod. Studiet vil blive publiceret senere på måneden i tidsskriftet Transfusion Medicine.

 

I undersøgelsen blev 20 mænd og 20 kvinder testet 3, 7, 14 og 28 dage efter blodtapning. Her viste det sig, at motionisternes ydeevne var svækket med 5,2 procent efter tre dage. De fleste havde nået deres fulde ydeevne efter 14 dage, mens enkelte først havde opnået fuld præstationsevne igen efter 28 dage.

 

Er man bloddoner, og han man som mål at slå sin egen rekord på en given distance, er det altså en god idé ikke at donere blod i op til fem uger inden, man skal præstere. Der er dog intet til hinder for, at man træner igen allerede få dage efter tapningen. Årsagen til den svækkede præstationsevne efter en blodtapning er, at tapningen fører til et fald i rødeblødlegemer, der er vigtige, fordi de afgiver ilt. Det er første gang, at en undersøgelse klarlægger sammenhængen mellem bloddonation og kondition.

 

Jeg har været en habil bloddoner, men desværre gør alt min rejse aktivitet at jeg er udelukket for at afgive blod ( Karantæne efter besøg i Asien eller Sydamerika ) - Men jeg husker godt at det påvirkede min træning, da jeg gav blod. Jeg har endda prøvet at løbe om eftermiddagen, efter at have doner om formiddagen. Det var en mærkelig oplevelse. Det var som om jeg kun kunne komme op i 3 gear - selv om både benene og lungerne godt kunne mere, så blev der ikke transporteret ilt nok ud til musklerne.

Sluk telefonen og bliv klogere !

Twitter, Facebook, Snapchat og Tinder; når du har mobiltelefonen med i skole, kan der være mange forstyrrende elementer. Forskere har i et studie evalueret test-resultater i fire engelske folkeskoler, hvor de opdagede, at et mobilforbud i skolen kan forbedre resultaterne med over seks procent. Det skriver bbc.com. Forskerne udvalgte skoler i fire forskellige byer: Birmingham, Leicester, London og Manchester. Derefter kiggede forskerne på resultater fra udvalgte tests - både før og efter at mobiltelefonen var blevet forbudt på skolen.

 

»Vi opdagede, at indvirkningen ved at forbyde mobiltelefoner blandt eleverne var tilsvarende til, hvis de havde en hel uges ekstra undervisning mere på et skoleår,« udtaler studiets to forfattere, økonomerne Louis-Philippe Beland og Richard Murphy fra The London School of Economics, til BBC.

 

Undersøgelserne viste også, at der var forskel på, hvor stor en indvirkning forbuddet havde på børn med forskellig baggrund. Resultaterne viste nemlig, at det var fattige børn, som i forvejen også klarede sig dårligt i skolen, der forbedrede sig bedst efter et forbud mod mobiltelefoner i skolen. Studiet er publiceret af Centre for Economic Performance ved The London School of Economics.

 

Her var da en klar indikation af at man i det mindste skal lave regler for brug af mobil telefoner i skolen. Tænk at kunne få en hel uges undervisning foræret hvert år, bare ved at undgå disse forstyrrelser. Selvfølgelig skal der være plads til at bruge udstyret i undervisnings øjemed, og der kunne være pauser, hvor det var tilladt at tænde. Men generelt ville alle være bedre tjent med at telefonen var "død" mens man modtog undervisning-

Betal lidt mere !

Intressant læsning - I forhold til lavpris flyvningen

 

Af Barbara Christensen

Ryanair, Norwegian og SAS. Flere flyselskaber har for nylig været i vælten, fordi der er utilfredshed med kabinepersonalets arbejdsforhold og lønninger. Det vil de fleste danskere gerne betale for, er i orden. I en undersøgelse, som Epinion har lavet for DR Nyheder, svarer 60 procent af danskerne således, at de er helt enige eller delvist enige i, at de vil give flere penge for en flybillet, hvis det sikrer, at piloter og stewardesser har ordentlige lønninger og arbejdsvilkår.

 

Om undersøgelsen

• Undersøgelsen er lavet i perioden fra 13.-21. marts 2015 blandt 1.046 repræsentativt udvalgte danskere på 18 år og derover
• Den maksimale statistiske usikkerhed på de overordnede resultater er +/- 3,0 procentpoint
• Du kan læse mere om undersøglsen her
• Undersøgelsen er lavet af Epinion for DR Nyheder

Handling bag ordene

Men samme undersøgelse viser også, at det halter, når det så kommer til at sætte handling bag ordene. Kun 17 procent har fravalgt at flyve med det selskab, fordi det havde ry for dårlige lønninger og/eller dårlige arbejdsvilkår for de ansatte. Og 68 procent har ikke fravagt et flyselskab på grund af ryet for ringe arbejdsvilkår. Undersøgelsen er blevet lavet i midten af marts, inden Germanwings-flyet styrtede ned i det sydlige Frankrig. Derfor kan svarfordelingen se anderledes ud, hvis man spurgte danskerne i dag.

Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn:

Jeg er villig til at betale mere for en flybillet for at sikre, at piloter og stewardesser har ordentlige lønner og arbejdsvilkår?

• Helt enig: 19 %
• Delvist enig: 41 % 
• Hverken enig eller uenig: 20 %
• Delvist uenig: 7 %
• Helt uenig: 6 %
• Ved ikke: 5 %
• Ønsker ikke at svare: 1 %

Har du nogensinde fravalgt at flyve med et flyselskab, fordi det havde ry for dårlige lønninger og/eller dårlige arbejdsvilkår for de ansatte?

• Ja: 17 %
• Nej: 68 % 
• Ved ikke: 15 %
• Ønsker ikke at svare: 1 %

Stress er alles ansvar !

Sidste år fik kun 3 ud af 100 virksomheder et påbud fra Arbejdstilsynet på grund af psykiske arbejdsmiljøproblemer. Det fremgår af en aktindsigt, som Magisterbladet har fået i samtlige af Arbejdstilsynets afgørelser om det psykiske arbejdsmiljø i 2014. Eksperter og fagfolk siger, at det er at for få. ”3 procent er alt for lidt. Arbejdstilsynet har ikke de nødvendige redskaber og tilstrækkelig lovhjemmel til at løse denne opgave, så derfor er der behov for at finde og udvikle nogle bedre værktøjer,” siger Peter Hasle, professor og arbejdsmiljøforsker ved Aalborg Universitet. Hovedorganisationerne foreslår i et fælles oplæg, at alle chefer med personaleansvar i fremtiden får pligt til at lade sig undervise i håndtering af det psykiske arbejdsmiljø.

( Nu er det selvfølgelig sådan at virksomhedens egen arbejdsmiljø organisation burde tage hånd om stress problemet - Eller i det mindste virksomhedens HR afdeling. Men desværre har jeg set flere eksempler på total svigt fra disse institutioner og er derfor nød til at anderkende at Arbejdstilsynet skal meget mere på banen i disse sager. 3 % er langt fra repræsentativt for den stress der findes på de danske arbejdspladser. Selvfølgelig er det ikke alt sammen relateret til selve arbejdspladsen, men........... Det er arbejdspladsen og samfundet der står med en enorm regning, når det går galt. 

Og så skal vi ikke glemme at der altid er mindst et menneske indblandet. Her svigter vi rigtig meget vores medmenneskelige forpligtelser. Det her bør alle gøre bedre. Og skal vi bruge Arbejdstilsynet til at "skubbe" til vognen, så lad os klæde dem ordentlig på og give dem mere klare mål ) 

Sutteklud til voksne mennesker !

E-cigaretter er på kort tid blevet meget populære, men det viser sig nu, at dampen fra de elektroniske cigaretter er skadelig for lungerne. Og det gælder også nikotin-frie e-cigaretter, viser ny forskning ifølge en pressemeddelelse fra The American Physiological Society.

 

Et amerikansk forskerhold udsatte i et forsøg både muse- og menneske-celler almindelig cigaretrøg samt damp fra e-cigaretter med og uden nikotin. Det viste sig, at nikotin - uanset om stoffet kommer ind via traditionel cigaretrøg eller fra e-cigaretter – nedsætter cellernes funktionalitet og vækst i lungerne, og det kan føre til akut lungebetændelse, skriver forskerne i den videnskabelige artikel, der er udgivet i tidsskriftet American Journal of Physiology—Lung Cellular and Molecular Physiology. Nikotin-frie e-cigaretter viste sig også at indeholde stoffer – blandt andet akrolein, der har en negativ effekt på lungerne.

 

E-Cigaretter er basisk set bare en "SUTTEKLUD FOR VOKSNE MENNESKER" - Jeg kan godt se at den kan virke som et kort overgangs fænomen, hvis man vil stoppe med at ryge. Men at blive ved med at sutte på instrumentet er ldet angt ude. Når jeg ser folk med disse cigaretter, så minder de mig straks om Tomas ( Linus van Pelt ) Fra Radiserne. Drengen der konstant have sin sutteklud at støtte sig til. Heldigvis var Tomas ikke lige så skinhellig i sin agumentation for suttekluden, som E-cigaret rygerne er omkring hvor lidt det skader både dem selv og omgivelserne. - Specielt når de insisterer på at ryge indenfor, så bliver der da helt plat !

Viden er stadig et af vores største værdier !

Ingeniørstuderende fra Danmarks Tekniske Universitet er verdens bedste til brændstoføkonomisk kørsel, skriver Ingeniøren. Shell afholder hvert år en konkurrence kaldet Shell Eco-marathon, hvor studerende fra hele Europa designer deres egne biler og dyster i at køre længst på en liter brændstof.

 

De studerende fra DTU havde i år bygget en lille ætanol-dreven bybil, og selvom bilen delvist brændte sammen i sidste uge, nåede de studerende at få den gjort klar til konkurrencen, hvor den altså gav alle andre baghjul og tilbagelagde, hvad der svarer til at køre 665 kilometer på en liter benzin.

Det var 10 procent længere end verdensrekorden fra 2013, som studerende fra DTU også var indehaver af.

 

Utrolig at vi har så dygtige og arrangerede studerende i Danmark. Det trøster mig lidt i en tid, hvor vi konstant taler om folk på overførselsindkomst - Sociale tabere - Dårlige uddannelser og manglende incitament til at arbejde.

 

Der er håb endnu !

This week sign !

Hope the price is right !

Politikker lede !

Den mest omtalte person i valgkampens første uge har været Morten Broager, direktør for rengøringsfirmaet Panorama. Han forsøgte at pege på et problem for sin virksomhed og for samfundet, men endte med at blive hånet af statsministeren. "Jeg ville ønske, at hele Danmark havde set de beregninger, så de kunne se, at det var rigtigt, hvad jeg sagde," siger Morten Broager. Det hele begyndte, da Morten Broager i Dansk Arbejdsgiverforenings blad, Agenda, gav udtryk for, at det var svært at få arbejdskraft fra de kommunale jobcentre. Budskabet blev ikke pænt modtaget. Folketingets formand, Mogens Lykketoft (S), betegnede Morten Broagers historie som en skrøne, og statsminister Helle Thorning-Schmidt (S) afviste eksemplet.

 

Det er politik, når det er værst. Jeg så faktisk Morten Broager forklare sig i fjernsynet. Han lignede lige det han var... En helt almindelig dansker, som må kæmpe med de problemer og systemer, som politikerne har sat op. Han genfortalte sin virkelighed og stod ved det han havde sagt. Han brugte ikke "tillægsord" for at understrege en pointe - Han var ikke medievant og brugte skærmen til at leverer et budskab. Han var bare ærlig.

 

...... Og det skal så straffes af de politikker der ikke kan lide udsagnet, med at de nærmest kalder ham for en løgner eller det der er værre. Alle ved at politikkere har en ret lemfældig omgang med sandheden - Bruger alle lejligheder til at promoverer egne sager og sjælden kan klare et fakta tjek. - FY HVOR SKULLE DE SKAMME DEM.

 

Og fy hvor burde vi også skamme os. At vi har valgt folk til at styre vort land på vegne af hele befolkningen - Og at vi så lader os kyse af samme folk, når de så har fået magten.

All accidents are prevebtable !

The question of course is: Are they indeed?  Why then don’t we see this happening in our everyday observations?  Just check the news or your company’s incident statistics.  Why are we still having accidents after almost a century of more or less serious safety management efforts, scientific and technical progress and increased societal demands through better standards and regulations?

 

If the presumption that all accidents are preventable would be true, aren’t we trying hard enough after all?  Or can’t we after all?  Or is this (as some cynical folk think) just a phrase that is used to justify so-called ‘Zero Harm’ goals?  The latter thought isn’t so absurd, by the way, because ‘zero’ is only achievable if indeed all accidents can be prevented.

 

Some may argue that some things cannot be prevented because if someone’s out to get you, they surely will.  Safety professionals have thought long about this and that’s probably one reason that ‘Acts of God’ usually are excluded from accidents and that most ‘safety definitions’ of accidents (check a popular one on Wikipedia) describe them as “unintended” events thus excluding terrorism, sabotage and the like and sending these events over to the realm of security. After some thoughts I’ve come to the conclusion that the often heard manta of “All Accidents Are Preventable” is true only if we add a couple of words.  Let’s discuss some good candidates:

 

All Accidents Are Preventable……In Theory

What theory that would be, I’m actually quite unsure about.  But some safety academics seem to think so.  By the way, the denominator “academics” here is meant in the meaning of “safety professionals living in ivory towers with little or no relation to reality”, not in the ordinary dictionary meaning of people involved in higher education or research of safety. Actually, the term theory is not defined as “a contemplative and rational type of abstract or generalizing thinking, or the results of such thinking” (Wikipedia definition) either. Nor is it a “generalized explanations of how nature works”.  Rather we use ‘theory’ here as the opposite of ‘practice’ and one might even see it as a synonym for ‘dream’, ‘vision’ or even ‘delusion’.

 

 

…In Hindsight

In real life and at the sharp end decisions are usually made under difficult circumstances, a lot of uncertainty, limited knowledge and time pressure.  Mostly we manage very well, but sometimes the outcome of our decisions isn’t quite what we expected or hoped for.  We did our best, but things went otherwise because we did the wrong thing regarding the circumstances of which we hadn’t the full overview at the time.  As a result of all of this an accident happens. These difficulties and limitations are significantly absent after the fact.  Then one suddenly has full overview of circumstances, there is plenty of time to reflect and contemplate, gather additional information (preferably to confirm a hypothesis) and best of all: outcomes of the decisions made are known, so no uncertainty at all!

 

We do have blind spots in real life, and so do organizations.  In hindsight we seemingly don’t suffer from this.  Of course there are still blind spots but at least we now see the things that went wrong, which are the things that we should have seen before, according to everyone pointing their fingers afterwards.

 

 

…Given unlimited knowledge, resources, perfect prediction (and quite some luck)

This is the best of the contextual candidates.  If we didn’t have those annoying limitations discussed before. If we just knew everything with an enormous deal of certainty and precision, including the results of our actions and decisions.  If we had unlimited resources to remove all hazards.  Truly, no accident would happen. Ever. Or rather never.

 

But, how realistic is that scenario?  People have limitations and resources (time, money, etc.) yet must face exactly the same problem.  Anyone who has experienced otherwise should really share his experience with us mere mortals.  It must have been a really boring experience by the way.  So where does that leave us who are living out there in the real world? - Let’s just face it, we cannot prevent everything.  Let’s just be very realistic about that.  We don’t even want to prevent absolutely everything – some things we just can live with (the proverbial finger cuts when filling paper into the printer being just one example).  This is clearly one reason that in many safety and OHS legislations the ‘reasonably’ criterion is found. Mind you, this is not an argument out of fatalism! We cannot prevent everything, but that doesn’t take away the responsibility to try as hard as we can within reasonable boundaries. Allow me to quote Prof. James Reason from the conclusion of his fine 2008 book “The Human Contribution”:

 

Safety is a guerrilla war that you will probably lose (since entropy gets us all in the end), but you can still do the best you can.

 

Let’s take these wise words at heart and get on it.  Maybe we cannot prevent all accidents, but we can prevent a substantial part if we want and work systematically and structurally.  Hopefully we’ll succeed in preventing the most important ones. Good luck!

Ryanair - Så flyv dog hjem !

Aarhus Kommune melder nu ud, at også de boykotter det irske flyselskab Ryanair. Kommunen tilslutter sig SKI-aftalen (Staten og Kommunernes Indkøbs Service), og i følge denne aftale skal flyselskaber overholde gældende overenskomster i Danmark, eller som minimum tilbyde overenskomstlignende vilkår for de ansatte. Ryanair har ikke dansk overenskomst, og nægter at indgå en sådan. I sidste måned besluttede Københavns Kommune at boykotte Ryanair, og de blev fulgt af Hvidovre, Ringsted, Roskilde og Brøndby, Nordea Liv og Danica Pension har solgt deres aktier i selskabet og igangsat en undersøgelse, der i yderste konsekvens kan få selskabet sortlistet. Ryanair har klaget til EU-kommissionen over de danske kommuners boykot.

 

Det varmer mit hjerte at ikke alt skal gå op i laveste pris, men at vi også kan købe ind med hjertet, når det gælder bedre forhold for andre mennesker. Det har længe undret mig at vi profilerer os på at købe økologisk, for at beskytte natur og miljø - At vi sender vores sønner i krig for bedre demokratiske forhold i lande langt væk fra Danmark - Og at vi endda køber Fair trade produkter for at sikre at de lokale bønder i Honduras får deres andel af handlen..... Men at vi ikke kan handle rigtig i forhold til de mennesker der bogstavelig lander lige uden for vores dør.

Netop disse mennesker har en væsentlig og direkte påvirkning på vores hverdag. Ved at nedgraderer deres arbejdsforhold, sætter man helt sikker også sikkerheden i fare og man åbner for muligheden af at lave samme dårlige arbejdsmiljø og betaling for alle vi andre over tid.

 

Derfor må vi stå sammen og værne om det vi allerede har opnået - Og værne om det vi er stolte af - Ja, endda det vi sender vores sønner i krig for at indfører i andre lande. Alt andet er hul i hovedet

 

Øl på træflasker er ikke øl kultur !

Hvis man om nogle år nyder en Carlsberg Hof, så kan det være at den er lavet af træfibre. Efter brug kan flasken bortskaffes ved forbrænding eller genbruges. Det er i hvert fald tanken bag et nyt miljøprojekt som Carlsberg præsenterede ved det verdensøkonomiske topmøde i Davos i januar. Denne " træ" flaske skulle være billigere at producere end både plastic-og glasflasker. Det er nemt at lave forskellige størrelser og former. Og man undgår et indvendigt lag af plastic som ellers bruges i mange emballager baseret på papir.

 

Ideen er fantastisk....... Men........ Jeg husker da Carlsberg startede med at lave øl på plastik flasker. Det var hverken en succes for firmaet eller for forbrugerne. Dels var det en vanskelig produktion - Dels ville forbrugerne ikke "klinke" flasker i plastik, så de blev hurtig taget af markedet igen. Desværre tror jeg også at træ flaskerne vil gå samme vej.

 

Og uden at have noget bevis overhovedet - Så tror jeg heller ikke at det øl drikkende folk er de mest miljø tænkende. Så se denne gruppe som spydspids i en miljø venlig udvikling... Nej - det er ikke en mulighed !

Jeremy som Lego ridder !

Selvom BBC efter sigende skulle være klar med nye værter til mediets ultrapopulære tv-show "Top Gear" - bilshowet, der topper med 350 mio. seere verden over hver uge - kan Jeremy Clarkson alligevel få det sidste grin med på vejen. Nu som Lego-figur. En af mange mulige ideer fra legetøjsgiganten er nemlig et nyt "Top Gear"-sæt indeholdende bl. a. Jeremy Clarkson, James May, Richard Hammond og The Stig sammen med bl. a. den legendariske Toyota Hilux, som blev verdenskendt, da holdet over flere episoder forgæves forsøgte at aflive den stædige maskine. Også omgangstiderne for de kendtes ture rundt på banen i den reasonably priced car har del i sættet.

Det er utrolig hvor sejlivet Jeremy Clarkson er blevet. Jeg syntes helt sikkert at hans programmer - Top Gear - er fantastisk, og har da også siddet og fulgt med i mange af hans programmer.

 

Men..... At man nu laver en Top Gear Lego er nu noget over stregen. Dels tror jeg ikke at dem der syntes godt om Top Gear er sammen folk som køber Lego. Og dels tror jeg ikke at dem der køber Lego som legetøj er dem der ser "gamle mænd drøne rundt i fede biler.

Fotograf i toppen af vindmøllen !

Så er jeg klar til som filmfotograf - En ting jeg aldrig har prøvet før. Kommunikation opfordrede mig til at filme, når jeg skal til USA og auditerer vores arbejde på vindmøller. Og hvem kan stå for en udfordring. Jeg lånte et Go-Pro kamera i vore R&D og brugte et par timer på at teste og afprøve udstyret. Jeg fik det limet på min klatrehjelm og har hoppet og sprunget rundt for at se om det sad ordentlig fast.

 

Nu må vi se om jeg kan få noget "I kassen" som kan bruges af pigerne i kommunikation. Det er ikke så nemt som det umiddelbart ser ud. Dels skal man ikke ryste for meget på hovedet - Dels skal man tænke over at udstyret fylder langt ud over hjelmen - Og del skal man tænke over hvad man siger........ Da jeg afspillede mine test optagelser var de fyldt af ævl og spredte bandeord. Det skal helt sikkert IKKE med på de rigtige optagelser.

Stop dette vanvid - Sport skal ikke dræbe mennesker !

Skandalen i FIFA kaster endnu engang et ubehageligt søgelys på fodboldforbundets kontroversielle beslutning om give VM-slutrunden i 2022 til Qatar. Den lille oliestat har endnu ikke officielt kommenteret den undersøgelse af korruption i forbindelse med tildelingen af VM i 2018 og 2022, som myndighederne i Schweiz annoncerede i går. Meddelelsen kom få timer efter, at USA - i en separat sag - begærede ni nuværende og forhenværende FIFA-topfolk anholdt. Men kilder i Qatar fortæller Financial Times, at man følger udviklingen i FIFA med stor nervøsitet i øjeblikket. Frygten går selvsagt på, at FIFA skal blive presset til at aflyse slutrunden i Qatar, hvis det viser sig, at landet opnåede værtskabet ved hjælp af ulovlige metoder.

 

Varme og ingen fodboldkultur

FIFA’s beslutning om at holde VM i Qatar har været genstand for kritik og skandale, siden den blev afsløret i 2010. Det første arabiske land til at vinde æren havde stort set ingen fodboldkultur - og derfor ingen infrastruktur til at afvikle turneringen.

Dertil kom klimaet, som betød, at VM-kampene skulle spilles i op til 50 graders varme, hvis man holdt fast i at lægge slutrunden i juni og juli måned, som den plejer. FIFA har løst sidstnævnte problem ved at flytte turneringen til november-december, mens Qatar selv havde svaret på den manglende infrastruktur: Landets ufattelige rigdom.

 

15 gange dyrere end London

Revisionsfirmaet Deloitte har anslået, at Qatar har afsat 200 milliarder dollar til at holde VM i 2022 - cirka 15 gange så meget, som det kostede af afvikle OL i London i 2012, skriver Eurosport. Selvom penge altså tilsyneladende ikke er noget problem, har det kæmpemæssige VM-byggeprojekt alligevel vist sig at være Qatars største PR-problem.

 

1.200 dødsfald

Byggeriet udføres i vid udstrækning af migrantarbejdere fra lande som Nepal, Indien og Bangladesh.

Internationale organisationer har gang på gang dokumenteret, at migrantarbejderne lever under slavelignende forhold i Qatar. Og ikke nok med det: Byggepladserne er de rene dødsfælder. Der findes ingen officielle tal, men fagforbundet International Trade Union Confederation anslår, at 1.200 arbejdere foreløbig har mistet livet i VM-byggeriet, skriver Washington Post.

 

Logo-kampagne

De mange dødsfald rykker nu igen helt frem på dagsordenen, efter myndighederne Schweiz er gået i gang med at undersøge, hvordan det egentlig lykkedes Qatar at sikre sig VM. Alle store nyhedstjenester skriver endnu engang om migrantarbejdernes forhold, og på sociale medier er brugere begyndt at ændre FIFA-sponsorers logoer i protest mod arbejdernes forhold:

Solsort på første sal !

Jeg har en hel del fuglekasser i min have. De er flittig besøg og jeg har næsten altid fuld hus i hele yngle perioden Ja, jeg har endda haft en solsort som begyndte at bygge rede i vores foderhus ( Praktisk, da hen næsten kunne nå foderet mens den lå på reden )

 

 

Nu har jeg så fået en solsort der har fundet et, om muligt, endnu mere alternativt sted a bygge rede. Den har fundet et af redekasserne og derefter lavet en rede ovenpå huset.

Man kan godt sige at den har taget første sal.... For i selve huset bor et musvit par. Det ser ud til at de kommer overens, da begge par har unger at passe.

 

This week sign !

I believe that my dogs is trained better !

Who to make you CV more Health and Safety !

The spring is the time a lot of people start to think about looking to move forward in their career. If you are thinking of, or actively looking for, your next opportunity it is always wise to make sure you are getting the most from your CV. In today’s job market a meaningful CV is a must and if you want to engage with recruiters or approach organisations directly you will need one. Throughout the year we look at thousands of CVs, of candidates looking for new opportunities in Health and Safety and know exactly what makes one good or bad. Here are some handy tips from the team to help you get the most from yours!

• Find a simple and easy to read format and stick with it. If your font style, size or even colour (trust me, this happens) isn’t consistent, your CV looks chaotic. Always try to use a professional looking font (such as Arial or Calibiri) and avoid pictures, watermarks, flamboyant borders and tables. The content of your document should speak for itself.
• Please include all your contact details. If we like the look of your CV and want to talk to you about exciting roles we are really going to need those. All CVs should have your mobile & home number, email and postal addresses.
• Every word counts. As a rule, your CV should be 2-3 pages long. Superfluous use of impressive words is really unnecessary padding. Make sure that you use key words which will be attractive to recruiters and employers – results, improved, developed and implemented are great examples.
• List your education and all your roles starting with the most recent and working
  your way back. There is no benefit to letting us know how you did in your History GCSE when you have lots of recent relevant experience for roles we are working on.
• For each of your roles include details of the company you worked for, your title and the dates you worked there. Follow this with a brief (2-3 sentences) description of your role. Also highlight any key achievements in 2-3 bullet points, if you have implemented anything significant or if anything you have achieved is measureable then make sure you add this. Now is the time to really sell yourself and have the reader wanting to learn more about you. If you have any gaps in your CV don’t be afraid to explain them. They will stand out like a sore thumb and it is always better to cover them off rather than let people jump to their own conclusions.

Rhododendron eksperiment !

Den friske busk med struttende blomsterstande

Helt fra jeg var en nybegynder udi havearbejde ( Mere end 30 år siden ) - Har jeg haft Rhododendron buske i min have. De er meget flotte, men jeg har nok ikke behandlet dem efter foreskrifterne ( Sur jord - Vanding og afpilning af frø standen, når de er afblomstret ) Det er ofte gået i glemmebogen og buskene har alligevel sat blomster hvert år. Så for 4 år siden havde jeg to buske som virkelig hang i bremsen med blomstringen. Det blev faktisk til næsten ingenting.

 

 

Derfor bestemte jeg mig for et 3 årig eksperiment, som jeg nu har afsluttet i år. Jeg pillede frøstanden af den ene busk hvert år - Men ikke den anden. Og hvert år har der været tydelig forskel på de to buske.

 

Den triste busk i Februar stemning

I år er det helt tydelig. Den ene busk nærmest strutter med forstadiet til blomster, mens den anden nærmest ligner en busk i Februar måned. Læringen må være at det nok alligevel er en god ide at være god ved sine planter. Og lytte til eksperternes råd om pleje. Nu må jeg så overveje om jeg skal begynde at købe rigtig Rhododendron gødning og måske endda vande dem i tørre perioder.

Død over kaninen !

Kaninen hed Alan !

Siden Radio24syv mandag morgen aflivede en babykanin ved tre slag med en cykelpumpe live i radion, er vreden vakt på nettet. Efterhånden er kritikken taget så meget til, at radiostationen må siges at stå midt i en shitstorm. Tirsdag har udlandet fået færden af historien, som så småt går verden rundt.

 

Nyhed i hele verden

Fra Sidney til Los Angeles omtales sekvensen på Radio24syv, hvor værten med tre slag og et tvist tager livet af babykaninen Alan. På alle store amerikanske medier er historien omtalt. Blandt andre CNN omtaler kanindrabet og har talt med chefredaktør Jørgen Ramskov: "Det var ikke bare en joke at dræbe kaninen og smide den ud; den blev spist bagefter," siger han til CNN.

 

Radio24syv

"Vi har ønsket at sætte det udbredte hykleri i vores forhold til dyr til debat. Derfor valgte vi at aflive en kanin. Et pelsdyr – som værterne efterfølgende har spist," skriver Radio24Syv på sin facebook side.

 

Tag jer da lige sammen !

Først tænkte jeg - Det er en joke ! - Især da jeg læste at de havde brugt en cykelpumpe. Men nej, det var skam sandt nok. Jeg må indrømme at det var lidt grænseoverskridende, men jeg syntes bestemt at de har en god pointe. Vi slå tusindvis af dyr ihjel hver dag i Danmark. Alle dyrene lader livet for at vi kan få kød på bordet. Men med det samme vi giver dyret et navn, og det måske ser lidt nuttet ud, så går verden amok. Der er overhovedet ingen sammenhæng mellem denne hysteri og den bøf man senere på dagen spiser med velbehag.

 

Verden.... Tag jer sammen. Realiteterne er at dyr lader livet og vi overlever. Det kunne være et interessant eksperiment at alle selv skulle slå en gris / kylling / fisk ihjel, hver gang de skulle have kød at spise. Det ville nok skabe rigtig mange vegetarer.

 

Verden..... I er kommet alt for langt væk fra rødderne og lever i en boble, hvor alle "ikke behagelige realiteter" udelukkes. Jeg tror heller ikke at folk ved hvordan deres billige T-shirts er fremstillet, hvordan bilerne reel forurener eller hvor meget naturen lider under vore enorme plastik forbrug.

 

Verden.... Du lukke øjnene

Masse af job til udlændinge !

Thomas Bernt Henriksen, økonomisk redaktør, skriver: ” "Det går fremad i Danmark," lyder det i Socialdemokraternes valgannoncer, hvor der refereres til, at der er skabt 40.000 job i Danmark under Thorning-regeringen. Job er til enhver tid den perfekte politiske slagvare. Det er enkelt at kommunikere, at der er skabt tusindvis af job - og enklere end at fortabe sig i de forskellige tekniske mål for arbejdsløsheden.

 

Nu kan DA så slå fast, at ca. 30.000 af de 40.000 job, der er skabt, er gået til udenlandsk arbejdskraft. LO er ikke helt enig, men mener, at det er godt 40 pct. af de nye job, der er gået til udlændinge. Med andre ord har danskerne ikke set så meget til den jobvækst, som socialdemokraterne jubler over.”

 

Hvis Helle Thorning omgås tallene med den arrogance, så skal jeg nok til at lytte lidt mere efter, hvad hun siger. I min bog er det noget af det tætteste man kan komme på at lyve, hvis man siger at de har skabt 40.000 nye job til Danmark ( Underforstået danskerne ) -

 

Det næste - Som helt sikkert kommer i denne uge er rapporten om at det går bedre i Danmark. Her skal Helle Thorning nok tage alle de gode ting i rapporten, som indtægt for hendes politik de sidste 4 år. Her skal man nok også lige slå koldt vand i blodet. Opsvinget i verden er primært kommet ude i verden og derefter smittet af på Danmark. Vi har ikke haft den store indflydelse på denne udvikling.

 

 

Ud i verden og oplev livet !

Dansk Arbejdsgiverforening lavede i 2014 en undersøgelse, som viser, at ca. 84.000 danskere i alderen 25-64 år arbejder i udlandet, og at knap 120.000 danskere i samme aldersgruppe er bosat uden for Danmark. Af dem har 21 pct. en lang videregående uddannelse, mens 10 pct. har det herhjemme. 24 pct. har en erhvervsfaglig uddannelse mod 39 pct. af hjemlige danskere. Akademikere er overrepræsenteret i undersøgelsen. Ifølge ekstern lektor Rikke Kristine Nielsen, som forsker i global tankegang på CBS, er akademikernes selvvalgte rejseaktivitet et udtryk for høje ambitioner. Flere har ikke den fornødne tålmodighed til at vente på, at en virksomhed sender dem udenrigs. Derfor rejser de selv ud og finder et job.

 

Jeg er overbevist om at vi er ved at se de globale muligheder..... Selv i lille Danmark. Når man som jeg, rejser meget og ser den store verden, så ser man også at mulighederne er næsten uendelige. Og at verden har meget mere at byde på end det lille land i nord.

 

Jeg opfordre alle unge mennesker til at se ud af landet når de skal finde deres fremtid. Både hvad angår arbejde - karriere og selve livet. Der er så meget derude, at jo mere man ser og prøver, jo mere får man løst til at se og prøve. - Og så er vi danskere endda så heldig stillet, at skulle vi fejle eller vingerne ikke lige kunne bære til det vi gerne ville, så kan vi altid søge tilbage og samle kræfter igen. Den mulighed har kun et extrem lille antal på hele kloden

Hvor går pengene hen !

Det går forrygende med den danske e-handel - de seneste år er handlen vokset med tocifrede rater. Men når handlen foregår udenfor Danmarksgrænser, kan staten ikke momse af handlen, og det er dyrt for Danmark. På baggrund af den hidtidige udvikling anslår Dansk Erhverv, at den grænseoverskridende handel i 2020 vil nå op på 46 milliarder kroner. ”Det er problematisk, fordi danske virksomheder allerede går glip af både omsætning og arbejdspladser.

 

Og det problem bliver kun større frem mod 2020”, siger Marie Louise Thorstensen fra Dansk Erhverv. Allerede i dag går Danmark glip af 4.000 arbejdspladser inden for e-handel, vurderer Dansk Erhverv, som anslår, at statskassen desuden mister 1 milliard kroner i momsprovenu i 2014.  Skatteminister Benny Engelbrecht (S) er klar til at sætte ind med mere kontrol af handlen for at sikre, at pengene går i de danske kasser, men det er en administrativ tung byrde at løfte, fordi der skal arbejdes med udenlandske myndigheder.

 

Jeg har eller været glad for E-Handel og vi benytter det da også noget i familien. Men jeg har nok ikke lige set denne konsekvens. Det er faktisk rigtig meget vi går glip af, når det lægges sammen. For fremtiden vil jeg lige tjekke, hvor jeg handler og om det ikke er muligt at finde en dansk E-butik med samme varer. 

This week sign !

No misunderstanding !

Hjernen løber med !

Sport giver overraskende hurtigt ændringer i din krop - både under huden og indenunder hovedskallen, tyder et nyt tvillinge-studie på. Det skriver The New York Times.

Identiske tvillinger, der jo har fuldstændig ens DNA og formentlig spillede på samme lilleput-hold i den lokale fodboldklub, kan på få år blive meget forskellige både i krop og hjerne, hvis de får forskellige motionsvaner som voksne. Forskerholdet fra universitetet i Jyväskylä, Finland, undersøgte 10 mandlige tvillingepar i 20erne, hvor den ene tvilling havde en mere aktiv livsstil end den anden. Og selvom tvillingeparrene kun havde haft forskellig livsstil i gennemsnitligt 3 år, var effekten af motion helt tydelig:

Flere af de gode grå hjerneceller, højere udholdenhed, lavere fedtprocent og ingen tegn på insulin resistens, der er første advarsel om risiko for at udvikle sukkersyge. Så mange fordele havde den aktive af tvillingerne over sin mere stillesiddende bror. Det viser, at arv og miljø ikke behøver være skæbnesvangre, når det kommer til motionsvaner, fortæller professor i sport og motionsmedicin Urho Kujala fra universitetet i Jyväskylä til The New York Times.

 

Tvillinge-studier er meget værdifulde. Det har nemlig vist sig at være rigtig svært at måle, præcis hvordan motion og en aktiv livsstil påvirker os generelt, fordi forskelle i genetik og miljø mudrer resultaterne til. Men på grund af ens DNA og opvækst, kan tvillingerne bedre vise os effekten af motion. Og den kan altså måles tydeligt i både krop og hjerne.

 

( Det er da en forskning der afstiver min tyrker tro på mine løbeture gavner hele vejen rundt. Jeg tror faktisk også at alle de stoffer, som frigives i kroppen når man motionerer, giver hjernen brændstof til at tænke nye og anderledes tanker. Jeg oplever ofte at mine tanker er mere positive og væsentlige mere kreative / løsningsorienteret når jeg løber. Selv en meget dårlig dag kan løbes ud af kroppen og tankerne på under 30 minutter )