torsdag den 19. juli 2012

Indflydelse på adfærd !

Den 15. august træder en skærpelse af rygeloven i kraft. Den indebærer, at virksomheder nu kan nedlægge totalt rygeforbud for medarbejderne. Det er blot medarbejdere, der arbejder isoleret, der fortsat må pulse løs: i kraner, i firmabiler og andre steder, hvor røgen ikke generer kolleger. Den strammede rygelov er udtryk for en tendens, hvor arbejdsgivere får større og større indflydelse på medarbejdernes opførsel og forhold på arbejdspladserne. ( Man kan måske også sige at arbejdsgiveren får større og større indflydelse på den adfærd, som han betaler for blandt de medarbejdere han har ansat )

Ingen kommentarer: