Når topcheferne skal pege på, hvad der er vigtige egenskaber hos fremtidens medarbejder, er international erfaring og kinesiske sprogkundskaber meget attraktivt. Allerede nu kan man se den udvikling hos nogle af landets største selskaber, som Carlsberg og Coloplast. "Vi ser mere og mere på sproglige egenskaber, inklusive kinesisk," lyder det fra Carlsberg Danmarks HR-direktør, Thomas Kolber. Det er især i Asien og Sydamerika, at børsnoterede selskaber vokser, ifølge Dorthe Rønnau, som er HR-direktør i mediko-giganten Coloplast. "Når jeg spørger mine topchefer og landechefer, hvad de lægger vægt på, så er tredjesproget det første, de siger. De vil vide, hvilket tredjesprog kandidaten taler. Det er især kinesisk og spansk, der er vigtigt for os," fortæller Dorthe Rønnau, der kalder det tredje sprog for en af de "nye vigtige byggeklodser" i vurderingen af nye medarbejdere. ( Som det er nu, er der en masse vesterlændinge der rejser til kina - Men jeg tror bestemt at der er en masse kinesere der rejser til vesten om 10 - 20 år. Så at kunne forstå kinesisk bliver en fordel )
Ingen kommentarer:
Send en kommentar