Det går
rigtig dårligt med at skaffe internationale arbejdspladser til Danmark, det
viser en analyse fra den liberale tænketank Cepos. Ifølge analysen blev der i
2010 kun skabt 630 jobs i landet, og det er væsentligt mindre end i andre lande
som Irland og Storbritanien. De manglende nye arbejdspladser er et problem for
virksomhedskulturen i Danmark, mener Jan Rose Skaksen, økonomiprofessor ved
CBS, som bl.a.forsker i udenlandske investeringer, outsourcing samt det danske
arbejdsmarked. "Udenlandsk ejede virksomheder er superstars i forhold til
danske virksomheder. De er de mest produktive, og meget tyder på, at det har en
gunstig afsmittende effekt på de danske virksomheder, når de får medarbejdere,
der tidligere har været ansat hos de udenlandske virksomheder," siger han ( I min tid på arbejdsmarked, har jeg arbejdet i meget nationale og meget internationale virksomheder. Og jeg kan tydelig mærke forskel. Det er selvfølgelig meget generaliserende at sige, at virksomheder kan blive for "danske" - Men der ligger en del sandhed i, at virksomheder, der primært rekrutterer danske medarbejdere - bliver "fattigere" i deres bredde og virke. Og de går glib af den synergi der ligger i samspillet mellem forskellige kulturer )
Ingen kommentarer:
Send en kommentar