På papiret kan man ikke fyre sin chef. Men i virkeligheden mobber medarbejdere jævnligt deres leder ud ad døren viser en undersøgelse lavet af Lederne. " Mobning er altid meget ubehageligt lige meget, hvem det rammer, understreger Lars Andersen, arbejdsmiljøchef hos Lederne. "For ledere indebærer det også en angst for udhuling af ens egen lederrolle. Der er meget prestige på spil, og man gør sig tanker, om man kan bevare sin position fremadrettet", siger han.
Majken Blom Søefeldt er erhvervspsykolog og hjælper arbejdspladser med dårligt psykisk arbejdsmiljø. Hendes oplevelse er, at mobning af ledere er så ydmygende, at situationen ofte er kørt meget langt ud, før lederen tør tale med sin egen chef om det. ( Selvfølgelig sker denne form for mobning, men jeg har rigtig svært ved at forestille mig situationen. Har man ledelsesretten har man også det værktøj som kan løse problemet. Og man behøver bestemt ikke at tromle sine ansatte for at få mobningen til at stoppen. Men en fast hånd vil nok ikke skade )
Ingen kommentarer:
Send en kommentar