Det kan komme til at koste danske virksomheder meget dyrt, at medarbejdere kan få erstattet deres ferie, hvis de skulle lægge sig syge, mens de har fri. Det vurderer Dansk Arbejdsgiverforening. Ændringen i ferieloven, der giver medarbejdere denne mulighed, trådte i kraft 1. maj 2012. "Vi regner med, at det kan komme til at koste de private arbejdsgivere omkring 150 millioner kroner om året, men vi håber selvfølgelig på, at det tal bliver lavere," siger Flemming Dreesen, ansættelsesretschef i DA. Han pointerer, at reglen kan misbruges: "Det, håber vi, kan dæmme op for misbrug, for ellers vil det være umuligt at kontrollere," siger han.
( Udgangspunktet må være, at vores medarbejder IKKE snyder - Og har man mistanken, - Ja, så kan man jo kun sige at vi har de medarbejder, vi har fortjent. Da vi selv har ansat dem )
Ingen kommentarer:
Send en kommentar