Nøjsomhed er måske vejen frem !

53,8 procent af danskerne er parat til at undvære lønstigninger de næste fire år. Det viser en analyse fra Rambøll/ Analyse Danmark. Det er et overraskende resultat, mener arbejdsmarkedsforsker fra Aalborg Universitet, Henning Jørgensen. "Men danskerne må være blevet så bange for at miste deres arbejde, at de er villige til hvad som helst, "siger han. Hos Dansk Arbejdsgiverforening er der jubel over analysens resultater: " Det vil kunne redde arbejdspladser, og det vil kunne skabe mange nye arbejdspladser," siger vicedirektør Fini Beilin, der vurderer, at der vil opstå 7-10.000 job, hver gang udenlandske lønninger stiger en procent uden at de danske følger med. ( Det er svært at blive begejstret over sådanne meldinger. Men jeg tror nu sagtens at vi danskere kunne undvære noget at vores overflod. - For langt de fleste af os, er det jo ikke lønnen der er problemet, men de udgifter vi har sat os selv i  )

Dresborg !

 

På en af mine faste løberuter, kommer jeg forbi et skilt, hvor der står " Dresborg" - Jeg vidste godt at det var et gammelt herregårds sted, men jeg har første fundet hele historien nu. (Læs nedenstående) - Nu kan jeg næsten mærke historiens sus, når jeg løber forbi. Og det giver lige som et større perspektiv på livet, når man nu har rødderne med.

 

 

Overalt i de frugtbare egne af Sønderjylland befinder der sig på utilgængelige steder små, anonyme voldsteder. Disse er opført af nogle af de mange, mange herremænd, der fandtes overalt på landet i de første århundreder af middelalderen. For langt de fleste af disse voldsteder gælder, at vi i dag ikke kender navnet på den herremand, der her havde sin borg. Han har ikke efterladt sig tilstrækkeligt med vidnesbyrd til at navnet er bevaret til i dag. Et sådan voldsted er Dresvold. Det blev udgravet af Hans Neumann, lederen af Haderslev Museum, i 1949, da man i forbindelse med udvidelse af vejen mellem Skodborg og Gejlager var stødt på murværk.

 

De mange herremænd

Igennem middelalderens første århundreder boede de fleste herremænd inde i landsbyerne. Deres huse var nok større og flottere end de almindelige bønders, men ellers skilte de sig ikke særligt ud. Og der var rigtigt mange af dem, for det var ikke nødvendigt at eje mere end nogle få bondegårde for at kunne stille med udrustning og hest, når kongen kaldte til forsvar af landet. Mere skulle der ikke til for at være herremand! Der var derfor mange hundrede herremænd i Sønderjylland, og kun et fåtal af dem har efterladt sig spor i form af skriftlige kilder. Vi ved ganske enkelt ikke, hvad mange af dem hed, eller også kender vi navnet, men aner intet om, hvor de boede. Således opregner en kilde udstedt 1358 på Sønderborg Slot 37 herremænd, alle bosiddende på Als og Sundeved. Af disse kan kun fire knyttes til et bestemt voldsted eller en landsby, resten ved vi ikke hvor boede.

 

Det farlige 1300-tal

For alle disse små og store herremænd, blev 1300-tallet en besværlig tid. Mange krige, de holstenske grevers herredømme og Valdemar Atterdags tilbageerobring af landet gjorde det usikkert at være herremand, hvad enten man ejede mange gårde som Valdemar Sappi i Arrild (se uge 12) eller få gårde, som den navnløse herremand i Skodborg, og det blev nødvendigt for hver enkelt at kunne forsvare sig. Mange flyttede ud af landsbyerne og byggede sig borge på svært tilgængelige steder. En del flyttede simpelthen hele deres gård ud i mosen, men andre gjorde som herremanden i Skodborg, lavede en halv løsning. Det var nemlig kun forsvarstårnet, der blev opført i den fugtige eng ved Skodborg Bæk. Resten af gården blev placeret på det tørre land.

 

Stenhuset

Vejvæsenet var som nævnt stødt på murværk, da de i 1949 udvidede vejen Skodborg – Gejlager. Det viste sig at være en kompakt kampestensmur, der udgjorde fundamentet til et 6,15 x 3,15 m stort stenhus med største udstrækning i nord-syd. Den én meter brede mur var opført i kampesten med muslingekalk og stod bevaret i en højde på op til 1,70 m. Selve huset har sandsynligvis været opbygget af tegl, da der fandtes masser af teglsten på stedet. Samtidigt med at kampestensmuren dannede fundament under husets mure, var den også ramme om en kælder. Murens indvendige side var kalket hvid og en fem m lang skrånende gang ledte fra terræn ned til kælderens indgangsdør, der sad i den sydvendte gavl. Denne kælder havde igennem hele husets levetid fungeret som ”bagers”.

 

Bageovnen

I kælderens nordvestre hjørne udgravedes nemlig en bageovn i tre faser. Den ældste ovn var bevaret i form af rester af ovnkappen, der lå trådt ned i det ældste gulvlag. Herpå var der blevet lagt et nyt lergulv og et 3 x 2,5 m stort kampestensfundament var blevet lagt ud som underlag under en nærmest pæreformet ovn af ler. En del af denne ovns hårdbrændte lerkappe var endnu bevaret. Da denne ovn var blevet for gammel, blev den erstattet af en ny. Den havde samme form og udstrækning som forgængeren, men ovnens bund bestod nu af munkesten. Denne ovn blev ødelagt i forbindelse med at huset blev brækket ned, men dens sider stod endnu bevaret i næsten ½ meters højde.

 

Tårnbanken

Stenhuset må have været hovedhuset i den ukendte herremands gård. For at beskytte sig selv i tilfælde af angreb havde han syd for selve gården, ude i engen, anlagt en cirkulær tårnbanke. Banken var omtrent 20 m i diameter og var omgivet af en fem m bred voldgrav samt en ydervold (Billede 10). Endnu i 1808 omtales den som en anseelig høj omgivet af volde. Neumann lagde en søgegrøft tværs over voldgrav og det der er tilbage af banken, men måtte konstatere, at banken var så nedpløjet, at der ikke var spor efter bebyggelse tilbage. Banken og voldgraven kan dog endnu anes i terrænet.

 

Datering

Nedtrampet i det ældste gulvlag i kælderen lå en mønt fra Kristoffer 2., præget i Ribe engang i 1320’erne. Da møntens datering stemmer med den keramik, der blev fundet mængder af i kælderen er der næppe nogen tvivl om, at stenhuset må være opført omkring 1330, og det har vel fået lov til at blive stående i nogle årtier.

 

Herremanden fra Skodborg

Hvad der siden hændte, er uvist, men et rimeligt gæt er, at herremanden og dennes slægt ikke overlevede de turbulente år i midten af 1300-tallet. Hans gods er blevet overtaget af nogle af de herremænd, der klarede sig igennem alle kriserne, som f.eks. slægten Limbek på Tørning, og selv er han måske omkommet, eller har været nødsaget til at skifte status fra herremand til fæstebonde. Under alle omstændigheder forsvandt herregården ved Gejlager, men dog ikke mere end at kampestensfundamentet stadig står bevaret under jorden. Kælderen er naturligvis fredet.

Få nu en ordentlig uddannelse !

Danmark halter langt efter de lande, vi normalt sammenligner os, når det gælder social arv. Det viser tal fra OECD. " Det er ikke godt nyt for Danmark, og det går faktisk ned ad bakke. Navnlig for drengene, da pigerne ligger på gennemsnittet. Det skyldes en kombination af mange ting. Blandt andet har vi haft en periode, hvor uddannelse var mindre vigtigt. Samfundsmæssigt har fokus været at komme ud på arbejdsmarkedet, og det tror jeg har ramt de svage, " siger Martin D. Munk, professor i sociologi og leder af Center for Mobilitetsforskning på Aalborg Universitet. ( Vi har selv gjort en stor indsats for at vores børn ikke skal sidde fast i den sociale arv. Og det kan, som forældre, engang imellem være rigtig svært. Vi ahr rådgivet om uddannelser - miljøer - sociale relationer, som vi basisk set ikke havde så meget viden om. Vi har nok også haft ambitioner på vores børns vegne, som nogle ville mene var for høje. Men jeg er stadig af den overbevisning, at uddannelse og viden er vejen frem. Det kan godt være at jeg selv er kommet langt uden den store eksamen. Men jeg er helt sikker den sidste generation som har kunne dette. Jeg mærker tydelig at ingeniørene og andre højt uddannet "puster" mig i nakken.)

2,1 million lever af andres folks penge !

Den danske økonomi har det dårligt, viser nye tal fra økonomiministeriet. Tallene sætter en fed streg under, at 2,1 millioner danskere i 2013 lever af andres penge, hvilket svarer til mere end hver tredje dansker. "Den tidligere regering ødelagde dansk økonomi, mens den nuværende regering ikke ved, hvad den skal gøre ved den" fortæller tidligere vismand Christen Sørensen. "Det, vi nu betaler for, er jubeloptimismen og dumheden i midten af nullerne. Man skulle have reduceret dagpenge- perioden, strammet op og gennemført arbejdsmarkeds reformer, da det gik godt," fortsætter han. Det lyder fra den tidligere vismand "at det står så skidt til, skyldes bl.a., at skiftende regeringer har svigtet og ikke grebet ind i tide." (Her er en af grundene til at vores skattetryk er kvælende. At det arbejdene folk langsomt, men sikkert begynder at distancerer sig fra alle dem på overførselsindkomst. - Vi kan simpelhen ikke blive ved med at bære byrden af alle de mennesker, der ikke enten kan eller vil tjene deres egne penge. Vi bliver nød tuil at begrænse denne overførsel af penge. Og de mange ( 2,1 mill.) - Må lære besparelsens kunst. - For den dag malkekoen afgår ved døden, så dør de også )

Kvalitet er vejen frem !

Selvom om krisen kradser i mange brancher mener et byggefirma fra Fyn godt, det kan betale sig at satse på dansk arbjedskraft. Claus Larsen, der er direktør og medejer af koncernen Larsen og Ibsen Holding har fravalgt at benytte arbejdskraft der ikke taler dansk og udtaler: "Det behøver ikke at gøre virksomheden dårligere til at konkurrere.han fortsætter: " Vi satser på god kvalitet, og det får vi fra dygtige medarbejdere med konstant efteruddannelse og stort ansvar. Det behøver ikke at blive ret meget dyrere, og vi er sikre på, at det betaler sig," siger Claus Larsen. ( Rart at se, at det ikke er  alle, som ser lyset i at ansætte underbetalte østarbejder. Og netop det at satse på kvalitet og levering til tiden mener jeg bliver vores redning i Danmark. Vi vil aldrig vinde på den bane der hedder lønninger, så vi bliver nød til at satse på noget andet )

Socialdemokratisk udsalg !

Statsminister Helle Thorning-Schmidt (S) har proklameret, at den danske regering vil fremlægge en lovgivning i Folketinget, som understøtter de grønlandske ønsker om at få tusindvis af billige udenlandske minearbejdere til Grønland. Det sker på trods af, at fagbevægelsen, Enhedslisten og Dansk Folkeparti har kritiseret planerne sønder og sammen og stemplet dem som social dumping. Helle Thorning-Schmidt udtaler: "Jeg mener, at vi står på et tidspunkt, hvor alle skåltaler om selvstyret skal vise sig i praksis. Og at alle dem, som har bakket op om selvstyreloven, og det er alle partier undtagen Dansk Folkeparti, skal vise, at de også i praksis støtter selvstyreloven og forstår, at når man har selvstyreloven, er hele spørgsmålet om råstoffer, løn og arbejdsvilkår noget, grønlænderne tager sig af selv." ( Her har jeg kun en kommentar - Moral er godt....... Dobbeltmoral er dobbelt så godt. Det er nærmest skræmmende at et parti som socialdemokratiet nu sælger alle deres skål taler om lighed og broderskab. Og lader tanken om sølle mammon gå ud over kineser. - De er trods alt også mennesker. Og burde være lige så meget værd som en smed fra vestjylland )

Bedre idræt i skolen !

Mange folkeskoleelever gider ikke skoleidræt og pjækker fra undervisningen. Men problemet kan tilsyneladende kommes til livs ved at indføre prøver. Det er konklusionen på et studie, hvor man på forsøgsbasis har indført tests på syv skoler. Resultaterne fra studiet, der er gennemført ved Det Nationale Videncenter for kost, motion og sundhed, fremlægges i dag ved et møde for de deltagende skoler. Samtlige skoler, der deltog i studiet, oplevede, at fraværet faldt. I evalueringen peges der også på, at fagets status blandt forældre og elever blev højnet på grund af prøverne og at eleverne i det hele taget blev mere motiverede til at deltage aktivt. På Rosenlundskolen i Ballerup var det således 25 ud af 34 elever, der var glade for prøverne. Kun tre ytrede sig negativt om forsøget. Og projektets ophavskvinder mener da også, at forsøgene giver anledning til optimisme i forhold til at indføre prøver i idræt. »Vores modeller for en prøve i idræt har vist, at det kan gøres, så fagets status højnes hos elever, forældre og lærere samtidig med, at motivationen øges i den daglige undervisning. Så hvis politikerne virkelig mener, at sundhedsfremme skal spille en større rolle i skolen, er prøver i idræt en god idé – det tyder vores arbejde i hvert fald på,« siger Katrine Bertelsen, konsulent i Videncenter for kost, motion og sundhed (KOSMOS) og lektor ved University College Syddanmark. ( Her var et ret nemt tiltag i den danske folkeskole, til at øge motivationen - hæve folkesundheden og måske endda give faget en ansigtsløftning. Og man kunne øge antallet af timer, så heldagsskolen bliver mere relevant )

Spidskål med bivirkninger !

Vi spiser ellers mange forskellige ting i huset. Og er altid åben over for nye produkter. Her i weekenden sprang vi så på en lidt gammeldags ting "Spidskål".  Jeg tror vi alle kunne huske den fra vores unge dage. Den var nok bare gået i glemmebogen. Vi stuvede kålen, så den kunne serveres med kartofler og frikadeller.  Nogle spiste den som den var. Andre skulle have kanel og sukker på. - Bagefter fik hunden også lige lov af smage en lille portion......... 

Og det var her det gik galt !

Den stakkels hund slog prutter hele dagen. ---- Og aftenen med. Så meget at vi næste blev forgiftet ud af huset. Det var en lærestreg ! - Godt nok er spidskål sundt. Men den får en mindre sund virkning, når den skal gennem en hund !  

Uden overskud - Ingen etiks forretning !

Det handler om kroner og ører for danske virksomheder. Selvom mange af virksomhederne har udførlige sociale retningslinjer for god virksomhedsførelse, og gladeligt involverer sig i velgørende projekter, så gør de det udelukkende, hvis det kan ses på bundlinjen. Det viser nye forskningsresultater fra CSR Fonden. ""Som udgangspunkt har dansk virksomhedsetik rødder i den protestantiske ordentlighed og pligtfølelse, som ikke eksisterer på samme måde andre steder i verden. Vi har i Danmark en attitude, der hedder, at vi bør gøre ting ordentligt," siger Axel Boisen, direktør for fonden. ( Det er vel også iorden, hvis man kan kombinerer Etik og overskud. Desværre har mange den opfattelse, at giver det profit at opfører sig etisk rigtig, er man ikke etisk nok. Og bør betale mere til velgørenhed. Det kalder jeg at være tossedum. For er der ikke en ordentlig profit, så er der ingen der gider at lave forretning..... Og så er der slet ingen penge til velgørenhed. )

Unge bygningsarbejdere !

En ny undersøgelse har analyseret 24.000 arbejdsulykker blandt bygningsarbejdere. Undersøgelsen viser, at unge tømrere, murere, blikkenslagere og andre i bygge- og anlægsbranchen har to til tre gange så høj en risiko for at blive udsat for en arbejdsulykke som deres ældre kolleger. Flemming Lander, overlæge på Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning har været med til at lave undersøgelsen, og han er overrasket over tallene. Han siger: "Det er tal, der står og blinker. I modsætning til alle andre brancher, så er ulykkeskurven ikke blevet knækket indenfor byggeriet de sidste 30 år. Samtidig ser vi, at halvdelen af alle skader rammer unge under 30 år." ( Jeg kan godt forstå bekymringerne, men jeg forstår ikke at bygge branchen accepterer disse forhold mellem deres medlemmer. At de ikke kan få styr på arbejdsmiljøet, og tilbyde deres medarbejdere forhold, som alle andre danske arbejdere )

Den værste anklage af dem alle !

For de pædagoger, der bliver uretmæssigt anklaget for at have krænket børn er følgen ofte længerevarende sygdom eller stress. Derfor har Ankestyrelsen nu slået fast, at en sådan falsk anklage skal sidestilles med en arbejdsulykke som chikane og trusler. Henning Pedersen, formand i pædagogernes landsforbund BUPL, udtaler: "Det er en understregning af, at en uberettiget anklage eller mistanke har meget alvorlige konsekvenser. Det kan forfølge dig resten af dit liv." Det er en konkret sag fra Ankestyrelsen, som har vist sig at få principiel betydning. I sagen fik en mandlig ansat psykiske problemer, efter at han i 2010 blev anklaget for at have misbrugt en pige i en institution. ( Alt andet lige, så er jeg helt klar på, at en krænkelse af børn er forfærdelig og langt over et ordentlig samfunds grænser. Men efter den sidste tids snak om: Skærpede regler i børnehaver - Den hysteriske tilgang til området, der nærmest kan side sættes med berøringsangst,  og den strøm af mistanke, der er lagt ned over de ansatte er alt for meget. - Vi ender op med et område, der er fyldt med trøstesløse børn - Med paranoide pædagoger og forældre der ikke har tillid til se ansatte......... Og en hel masse voksne, der nu har fået deres liv slået i stykker af falske mistanker. - For lige på dette område er det tit sådan, at selv om man er frikendt, så tænker folk ofte på læresætningen: "Der er normalt ikke røg uden der er en brand!" )

Forfærdelig svineri !

På min løbetur forleden dag kom jeg forbi dette syn ( Tog forbi senere og tog billederne ) - Et får, der var blevet slagtet lige på stedet. Skindet lå lidt derfra. men ellers var hoved, indvolde og mavesæk i en bunke. Jeg ved ikke hvem der kan finde på sådanne ting. Jeg har hørt at nogle herboende muslimer har gjort sådan andre steder i landet. Men det betyder selvfølgelig ikke at det også er sådan at dette får er kommet af dage. 

En ting er dog sikkert. Slagtningen har været yderst professionel. Dem der har gjort det, vidste lige hvor de skulle skære. Der var hverken rodet eller tegn på kamp på stedet. 

Jeg kender manden, der har fårene i området. Og kørte senere på dagen ud og fortalte ham om mit fund. Hvor er det bare ærgerligt at vi ikke engang kan have dyr gående løs på markerne uden de bliver stjålet / slagtet. Man skulle tro at nogle af vore medmennesker var de rene banditter !

Ulven kommer !

Forskere fra Aarhus Universitet skal nu lave en udredning om sandsynligheden for, at vi vil se flere ulve i den danske natur, skriver b.dk. Naturstyrelsen har bestilt analysen, efter en ulv blev fundet død i Hanstholm Vildtreservat i Thy 16. november. Der har ikke været bekræftet forekomst af ulve i Danmark siden 1813. »Vi har bedt DCE Bioscience, Aarhus Universitet, om at lave en undersøgelse af mulighederne for, at vi vil se flere ulve i Danmark samt nogle bud på hvor og hvornår,« siger kontorchef Ole Markussen, Naturstyrelsen, til Berlingske Nyhedsbureau.

Sandsynligvis flere ulve

Der er en stigende bestand af ulve i Tyskland, som nærmer sig grænsen mod Danmark. Ulven, der blev fundet død i Thy, viste sig at have vandret op mod 850 kilometer fra den tyske delstat Sachsen tæt ved grænsen til Polen. En beboer fra Lem nær Ringkøbing tog før nytår billeder af et ulve lignende dyr, som ifølge flere eksperter med stor sandsynlighed kan være endnu en ulv. »Det er bestemt ikke utænkeligt, at der kan komme flere strejfere fra Tyskland til Danmark. Og det er derfor, vi nu beder eksperterne om en vurdering,« siger Ole Markussen, der forventer udredningen klar inden sommer. ( Her sker noget helt fantastisk. At Danmark igen kan lokke, og måske på sigt kan opretholde en mindre bestand af ulve er flot. At vores natur efterhånden har fået så mange fristeder, at sky dyr som ulve kan vinde fodfæste skal vi være stolte af. )

Home party med din skorstensfejer !

 

Nu kan du få besøg af en skorstensfejer, som viser dig, hvordan man tænder rigtigt op i toppen af brændet og på den måde får mindre skadeligt røg. Kun hver fjerde dansker fyrer korrekt i brændeovnen, og det giver alt for meget sundhedsskadelig røg. Du kan fjerne op til 80 procent af de sundhedsskadelige partikler i røgen, hvis du tænder op i toppen af brændet i stedet for i bunden. Derfor lancerer Miljøstyrelsen igen i år kampagnen ”Rygestop-guide for brændeovne” – og som noget nyt kan man nu få et gratis besøg fra skorstensfejeren. Skorstensfejernes såkaldte home parties er en del af opfølgningen på sidste års kampagne ”Rygestop-guide for brændeovne” og kan bookes på fyrfornuftigt.dk

Kampagnens fire råd til fornuftig fyring

1. Tænd op i toppen af brændet.
2. Brug kun tørt træ.
3. Sørg for rigeligt luft til flammerne.
4. Tjek, at røgen er næsten usynlig.
Stil spørgsmål, og få gode råd på Facebook-siden ”Få renere røg fra din brændeovn”.

Slut med mere i løn !

De næste fem år kommer der til at være en benhård løn kurs i de danske virksomheder for at rette op på konkurrenceevnen. Det er budskabet fra 679 topchefer, der har svaret på en konjunkturundersøgelse udført af Børsen. Kun fire procent af topcheferne tror, at lønnen vil stige mere end inflationen de næste fem år. "Det er virkelig negative forventninger. Hvert år gennem krisen har vi haft en forventning om, at næste år bliver det bedre. Nu tror topcheferne ikke længere på det," siger arbejdsmarkeds forsker Niels Westergard-Nielsen fra Aarhus Universitet . Ifølge løn tal fra Dansk Arbejdsgiverforening er løn væksten dykket til 1,3 pct., og dermed har udviklingen i reallønnen været negativ i syv kvartaler i træk. ( Jeg tror ikke at ret mange danskere vil lide nød, hvis vi langsomt over en årrække, sænkede lønningerne omkring 10 procent. Husk at skatten faktisk er de 5 procent. Vi kunne stille og rolig tilpasse vores privatøkonomi og vores udgifter. - Den store udfordring bliver at besparelsen ikke blive ædt op af et større offentlig forbrug. Vi skulle gerne have fuld valuta for pengene, gennem en bedre konkurrence evne og en hel masse flere jobs )

Ny stor undersøgelse !

Føler du dig stresset? Hvor tryk er du ved din jobsituation? Resultaterne fra den største danske spørgeskemaundersøgelse om arbejdsmiljø og helbred nogensinde bliver offentliggjort, skriver Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Undersøgelsen ’Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012’ markerer en ny begyndelse for målinger af arbejdsmiljø og helbred i Danmark. Resultaterne skal bruges til at forbedre arbejdsmiljøet og mindske den fysiske og psykiske overbelastning på de danske arbejdspladser. Resultaterne for 2012 er baseret på en stikprøve af befolkningen, som består af 35.000 beskæftigede i Danmark på mellem 18 og 64 år.

 

Jobsikkerhed:
13 % af deltagerne i undersøgelsen er ’I meget høj grad’ eller ’I høj grad’ bekymret for at blive arbejdsløs.

• De tre jobgrupper med den højeste bekymring for at blive arbejdsløs er montører, nærings- og nydelsesmiddelindustri medarbejdere samt dagplejere og børneomsorgsbeskæftigede.
• I hovedreglen bekymrer deltagere fra jobgrupper af ufaglærte sig i højere grad over jobbet og ansættelsen.
• Kvinder er mere bekymrede for at blive arbejdsløse end mænd.
• Mænd og kvinder på 55-64 år er mindst bekymrede. Kvinder på 25-34 år er mest bekymrede.

Stress:
15 % af alle deltagere rapporterer, at de har følt sig stresset ’Hele tiden’ eller ’Ofte’ inden for de sidste 2 uger. Blandt dem angiver 43 % at kilden til stress er både arbejde og privatliv.

• Læger, undervisere og forskere ved universiteter, gymnasielærere samt psykologer er blandt de jobgrupper, hvor deltagerne særligt ofte føler sig stresset.
• Flere jobgrupper med håndværkspræget arbejde, brandmænd, reddere og sikkerhedsvagter samt militærpersonale er blandt de jobgrupper, hvor deltagerne relativt sjældent føler sig stresset.
• Kvinder føler sig oftere stresset end mænd.
• Kvinder under 44 år føler sig oftere stresset end kvinder over 45 år.
• Mænd over 55 år føler sig sjældnere stresset end de 25-54 årige mænd

( En rigtig tung rapport, som nok kun appelerer til fagnørder. Men ikke des mindre en læseværdig rapport, som man godt kan blive forstandig af )

Positivlisten er negativ !

Mette Frederiksen mener ikke, det er korrekt, at kvalificeret arbejdskraft inden for lærer- og sygeplejefaget er en mangelvare. Hun har derfor varslet en reform af den såkaldte positivliste, som ifølge ministeren ikke giver et ret visende billede af virkeligheden. "Selv i en krise, og når vi har arbejdsløshed, vil der være erhvervsgrupper, som vi har behov for at tiltrække udefra. Men jeg mener ikke, at det kan legitimeres med folkeskolelærere og sygeplejersker lige nu," siger hun og tilføjer: "Mit udgangspunkt er, at vi rekrutterer de rigtige mennesker." ( Jeg kan da blive helt nervøs ved at der sidder nogle samfunds betalte mennesker og producerer en positivliste, der er så langt væk fra virkeligheden, som den ser ud til at være ( Se listen HER ) - De er virkelig ikke pengene værd. Så når Mette Frederiksen skal til at rette i listen, så skal hun helt sikker også rette i den gruppe af ansatte, som laver denne liste. Det kan godt være at de siger: "Vi følger bare reglerne".  -  Men alle har pligt til at råbe op, hvis det de laver er rent pengespild. - Dog er ingen forpligtet ud over evne. Og det er måske denne grænse vi har nået !! ) 

Vi burde skamme os !

Flere og flere danske lejere bliver sat på gaden, viser en ny rapport fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd (SFI). Fra 2002 til 2010 er antallet af effektive udsættelser mere end fordoblet. Enlige mænd udgør den største gruppe blandt de udsatte lejere, men der er også flere børn, som mister deres hjem. Antallet af effektive udsættelser, som blev gennemført med hjælp fra fogeden, steg på landsplan fra 1.561 i 2002 til 4.410 i 2010. Risikoen for at blive smidt ud af sin lejebolig er størst for enlige mænd, og det er også blandt enlige mænd, at den største stigning er sket.

Den nye SFI rapport, som redegør for, hvilke årsager og konsekvenser, det har, at blive smidt ud af sin lejebolig, følger op på en tidligere undersøgelse. I 2010 fik i alt 902 husstande med børn besøg af fogeden, som satte dem ud af deres bolig, viser rapporten.

I over halvdelen af disse husstande var der kun enlige mødre og deres børn. Enlige mødre er samlet set den andenstørste gruppe blandt udsatte lejere. Det samlede antal af børn, der oplever at blive sat ud af deres hjem, er fordoblet over perioden fra omkring 700 børn i 2002 til omkring 1.500 børn i 2010. Skilsmisse er ofte baggrunden for en udsættelse. I 2010 angiver 42 pct. af de udsatte lejere at have oplevet en skilsmisse forud for udsættelsen, og af dem angiver 47 pct., at det var en medvirkende årsag til udsættelsen. De statistiske analyser peger også på, at skilsmisse er associeret med en højere risiko for at få en fogedsag. ( Her svigter vi virkelig. At vi, - som et af verdens rigeste samfund. - Som et land er har en meget højt etisk niveau - Som et land der giver rigtig meget til nødlidende i udlandet. Vi har ikke hverken råd eller næstekærlighed nok til at passe på vore egne. Vi burde skamme os )

Is skruninger !

Isen var igen smeltet væk fra min havedam. Men den havde dog nået at skubbe noget rundt på tingene. Min keramik "søslange" var faldet ned fra sin sokkel. Og mit fiskerør, hvor fiskene kunne svømme op igennem for at få lidt udsigt, var også væltet.

Så jeg måtte hoppe i damme og rette op på sagerne. Jeg løb første en tur, så kroppen var godt varm, så tog jeg et resolut spring i vandet og klarede sagerne. Men det var koldere end kold ! - - Inden jeg nået at komme op, fik jeg krampe i læg musklerne. Så meget at jeg måtte kravle op på kanten.

Dansk ledelse i international miljø !

Udstationerede danske ledere viderefører ubevidst en åben virksomhedskultur, der er baseret på tillid, samarbejde og ligeværd. Værdierne fremmer innovation, og det er derfor vigtigt, at lederne bliver bevidste om den rolle, de spiller for udviklingen af virksomheden, fastslår arbejdsmarkedsforsker fra Københavns Universitet i ny ph.d.-afhandling, ifølge ku.dk. »Min undersøgelse viser, at det øger en virksomheds potentiale for innovation, når der er gode muligheder for at dele og udveksle viden internt i og imellem de netværk, der er i virksomheden.« - »Virksomheder, som overvejer at begrænse den åbne ledelsesstil, der kendetegner dansk virksomhedskultur, bør derfor være opmærksomme på, at de risikerer at skade deres innovationsevne på længere sigt,« siger ph.d.-studerende Christina Colclough. I sin ph.d.-afhandling undersøger Christina Colclough fra Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS), hvad der sker med kulturen i en danskejet multinational industrivirksomhed, når den flytter dele af produktionen ud af Danmark.

Ledelsesstil skaber åben virksomhedskultur

Den undersøgte virksomhed arbejder med industrifremstilling af specialprodukter og er grundlagt i Danmark, men er senere blevet global med aktiviteter i mange lande, blandt andet Polen og Rusland, hvor virksomhederne ofte er strengt hierarkisk opbygget. »I praksis viderefører de udstationerede ledere en virksomhedskultur, der - ligesom i Danmark - er baseret på tillid, samarbejde og ligeværd.«

»De østeuropæiske medarbejdere i undersøgelsen bemærker for eksempel, at de danske ledere står i samme kø i kantinen som dem selv. De lægger også mærke til, at de danske ledere værdsætter og belønner deres initiativer, eksempelvis med udbetaling af lønbonus for gode ideer,« siger Christina Colclough. Det var først, da Christina Colclough spurgte ind til de konkrete eksempler fra medarbejderne, at lederne reflekterede over, at de brød de lokale normer. Det ser hun som et tegn på, at den danske virksomhedskultur er så indgroet i lederne, at de ubevidst fører den videre. ( Jeg har selv erfaret, at dansk åbenhed og tillid kan flytte rigtig meget. At stå i kø med kollegaerne i en kinesisk kantine - At vise sin tvivl eller inviterer til åben debat i en kinesisk ledergruppe - Eller bare hjælpe en indisk medarbejder med at løfte en rulle glasfiber op på en hylde. Alt sammen ting, der først skaber lidt forbløffelse, men senere aftvinger stor respekt )

Ikke lyse udsigter !

2012 var et hårdt år, og det første af 2013 lover ikke godt heller. Hos Dansk Industris medlemmer forventer man at skulle gennemføre flere fyringsrunder. Det er dønningerne fra Europas gældskrise, kombineret med en flad udvikling i indtjening og omsætning samt skabelsen af nye job, der rammer bunden. "Det er ikke positive udsigter, og for beskæftigelsen er det decideret negativt. Den viser, at det kommer til at tage længere tid at komme over den krise, som i virkeligheden begyndte i 2009. Der var positive takter i løbet af 2011, men så blussede problemerne i Sydeuropa op igen, og ved indgangen til 2013 vil ledigheden stige," siger underdirektør Kent Damsgaard fra DI. ( Der eri kke meget at glæde sig over. Og man kan blive dobbelt ærgelig over at det er udefra kommende ting der skal ødelægge det vi arbejder så hårdt på at få til at virke)

Andens rangs far !

Når forældre bliver skilt for stadig flere børn adresse hos deres mor, flere mener det er vor tids største ligestillingsproblem. Jesper Lohse landsformand for foreningen Far udtaler: "Vi har et A- og et B-hold på forældreområdet, og der bliver lavet kønsbestemt sagsbehandling i stedet for at fokusere på den bedste forælder," siger han. Socialdemokraternes ligestillingsordfører, Rasmus Horn Langhoff er enig og siger: "Vi skal tage et opgør med forestillingen om, at moren er den egentlige forælder. Jeg vil gerne have far på banen - både for farens skyld, men så sandelig også for kvindernes skyld, for den måde, man vælger at indrette sig på i hjemmet, har også stor betydning for, hvordan man indretter sig på arbejdsmarkedet,". ( B - Holdet..... Og fædre der bliver tabere i forældrespillet. Det har jeg set rigtig meget af. Jeg håber virkelig at der bliver ligestilling på dette område )

Papirkurven blev væk !

Der fik jeg virkelig kold sved på panden............ Jeg sad og arbejdede på min bærbare pc, og ville lige rydde et par arbejdsfiler væk, der lå på mit skrivebord. Og på en eller anden måde kom jeg til at slette min papirkurv !

Hvad gør man så ?

Man kan jo ikke bare åbne papirkurven og lægge ikonet tilbage på skrivebordet. Da der ikke er en papirkurv at åbne. 

Først tænkte jeg. Pyt, jeg bruger meget sjælden at finde filer i min papirkurv, for at lægge dem tilbage i en mappe på computeren. Men så kom jeg i tanke om at den jo kunne blive så fuld, at den brugte for meget plads. Heldigvis havde jeg en pc nørd på arbejde, som kunne hjælpe. Så nu er den tilbage og synlig på min skrivebord.

Mærkelig at man kan komme til at savne en papirkurv.

Kløe smitter !

Kender du det, at bare se en anden person klø eller kradse sig, kan give en selv en kriblende fornemmelse? Ny forskning viser, hvad der sker inde i din hjerne, når den kløende fornemmelse smitter, skriver livescience.com.

Bare at se en anden person klø sig aktiverer de områder i hjernen, som er involveret, når du klør dig selv. Nogle mennesker er dog mere tilbøjelige til at blive smittet end andre. Den nye undersøgelse viser, at mennesker der er mere neurotiske (en tendens til negative følelser) er mere udsatte for at blive smittet med kløe. Overraskende fandt forskerne, at empati ikke hænger sammen med fænomenet.

For at finde ud af, hvad der sker inde i hjernen, gav forskeren Henning Holle og kolleger sig i kast med at scanne folks hjerne, mens de så videoer at folk, der klør sig. Forskerne brugte en såkaldt fMRI – functional Magnetic Resonance Imaging – maskine, der viser blodtilførslen til aktive områder i hjernen.

Flere regioner i hjernen, som man i forvejen mente var involveret i kløe (både i den kløende fornemmelse og den tilhørende kradsende adfærd), lyste op ved at se videoerne. Disse omfattede premotor cortex, som påvirker motoriske aktiviteter, og insula, en region bag tændingerne, der aktiveres, når folk oplever empati.

Røgen letter !

2012 ser ud til at være et af de bedste år for at kvitte smøgerne nogensinde. 120.000 rygere er blevet eks-rygere, og de fleste rygere har planer om at stoppe. Andelen af rygere er tilsvarende faldet.

Det viser den årlige rygevaneundersøgelse, som Epinion har lavet for Sundhedsstyrelsen, Kræftens Bekæmpelse, Danmarks Lungeforening og Hjerteforeningen. Det skriver Hjerteforeningen i en pressemeddelelse. De 120.000 nye eks-rygere fortsætter de seneste års udvikling. Ifølge undersøgelsen ryger 17 procent af befolkningen over 15 år dagligt, mens 5 procent ryger lejlighedsvist. Sidste år var det henholdsvis 18 procent og 6 procent. 39 procent er i dag eks-rygere, hvilket svarer til mere end 1,7 mio. mennesker. 25 procent af samtlige eks-rygere er ifølge undersøgelsen stoppet med at ryge i perioden 2008 – 2012. 62 procent af rygerne (69 procent af daglig-rygerne) har planer om at holde op med at ryge, og hver ottende ryger har planer om rygestop inden for den kommende måned. Det svarer til 120.000 rygere, der formodentlig vil gøre et forsøg i forbindelse med nytåret. ( Helt fantastisk ! - Både for alle de mennsker, som nu får et bedre helbred....... For de mennesker, der nu undgår passiv rygning.... Og at vi på lang sigt kan spare en masse penge i sundvæsnet )

Ikke megen fremtid i vores unge !

Fremtidens ingeniører kan meget vel komme fra lande som Senegal og Etiopien. For mens danske ingeniører tilsyneladende er en uddøende race, er der nemlig fuld gang i ingeniørdrømmene syd for Sahara. Det viser en ny undersøgelse foretaget af Børnefonden, der peger på, at langt flere afrikanske end danske børn håber, at de en dag vil kunne bryste sig af ingeniørtitlen. Det skriver Ing.dk.

Børnefonden har spurgt børn fra hele verden, hvad de drømmer om at blive som voksne, og svarene er ikke opmuntrende læsning for den danske ingeniørstand. Kun 1 procent af de danske børn mellem 10 og 12 år drømmer om en fremtid som ingeniør, mens det tilsvarende tal er 10 procent blandt børn i Senegal og 8 procent i Kap Verde og Etiopien, fortæller Martin Østergaard, programdirektør i Børnefonden.

»Børn i Afrika har et stærkt ønske om at få et liv, der er bedre end deres forældres og samtidig gøre en forskel for deres land. Som ingeniør vil de kunne opnå begge dele,« siger Martin Østergaard.

Han forklarer, at fattige afrikanske børn de seneste år er blevet langt mere opmærksomme på de muligheder, der findes for at skabe sig et godt liv. Selv i mindre landsbyer er der i dag net-cafeer, som bliver flittigt besøgt, og er med til at sætte gang i de unges uddannelsesdrømme. Ingeniørambitionerne bliver ligeledes tændt af de nære oplevelser, som børnene har i deres hverdag.

»Børn, der hele livet har hentet vand fra en fjerntliggende brønd, mærker på deres egen krop, hvor meget det betyder, at landsbyen får egen brønd, eller når der bliver bygget en lokal skole. Det er meget konkrete forhold, som er med til at forme deres ambitioner,« forklarer Martin Østergaard. ( Denne undersøgelse er ligefrem skræmmende. - Hvis det er ambitionsniveauet for vores ungdom, så ser det skidt ud for Danmark )

Komet besøg i 2013 !

I slutningen af 2013 får vi besøg af en komet, der sandsynligvis vil være historiens klareste. Russiske astronomer har netop opdaget en lysende plet på himlen, der viser, at kometen 2012 S1 befinder sig i synlig afstand allerede nu – hvis man har et kraftigt teleskop vel at mærke, det skriver National Geographic ifølge ing.dk.

 

Kometen befinder sig nu som et svagt lysglimt i stjernebilledet Krebsen og bliver mere kraftfuld, jo nærmere den kommer Jorden. Kometen befinder sig nu omkring 990 millioner kilometer fra Jorden mellem Saturns og Jupiters kredsløbsbaner, og efterhånden som Solens tyngdekraft trækker i den, kan den også blive synlig for Mars-bilen Curiosity. Her vil den nemlig komme så tæt på som ti millioner kilometer.For os her på Jorden bliver det optimale udkigstidspunkt den 28. november 2013, når den skulle være blot to mio. km fra Solen. Dette selvfølgelig forudsat at klodsen af is og sten overlever turen dertil.Den canadiske astronom Raminder Singh Samra understreger, at der kan blive tale om den stærkest lysende komet i historien, fordi den allerede har været synlig, selv om den stadig er så langt fra Solen.

Behøver du at have nytårsforsæt !

 

 Bedst som julen så godt som har sluppet sit tag i familiesammenkomster, julemad, julekalender m.m., melder Nytåret meget snart sin ankomst. Og Julens populære søgeords-sætning på Google ”Sådan laver du den bedste julemad” afløses af søgeordene ”Sådan holder du dit nytårsforsæt”, som formentligt stjæler en masse omtale i diverse medier – tv såvel som aviser, magasiner, Twitter, Facebook osv.

 

Hvor står DU henne i alt dette? Jubler du over nytårsforsætter og elsker du at tænke på, hvad du vil bruge det kommende år på af mål, drømme, planer og dertilhørende anstrengelser og skuffelser? Eller skænker du det ikke en tanke? Jeg er faktisk selv typen, som eeeelsker at lege med nytårsforsætter, men min indre rebel prikker (næsten højlydt!) til mig, og siger: ”Så la´ da vær´!”

 

Brug hellere “Formlen som får dig til at sparke røv”. - Hvorfor? - Fordi nytårsforsætter er spild af tid – med mindre man gør det for sjovt og har en hygsom stund med at dele sine nytårsforsætter med vennerne nytårsaften.

Giv dig ro til at følge formlen – så får du succes med den!

1) Lyt til din indre rebel, din mavefornemmelse – og reflekter over følgende:
”Hvis ALT er muligt for mig – og ingenting kan begrænse mig overhovedet – hverken økonomi, tid eller andres kommentarer og/eller anerkendelse – hvad er så mit største ønske i 2013?”

 

Svar:________________________________________________

2) Realitetstjek. Er det virkelig vigtigt for dig at få dette ønske opfyldt?
Vær ukritisk, og følg dit første indtryk, din første tanke, når du stiller dig selv følgende spørgsmål ét af gangen, og noter dig svarene:

• ”Hvad vil der ske, hvis mit ønske går i opfyldelse?

Svar:________________________________________________

• ”Hvad vil der ikke ske, hvis mit ønske går i opfyldelse?

Svar:_________________________________________________

• ”Hvad vil der ske, hvis mit ønske ikke går i opfyldelse?

Svar:_________________________________________________

• ”Hvad vil der ikke ske, hvis mit ønske ikke går i opfyldelse?

Svar:_________________________________________________

Og hvad så? Er det stadig vigtigt for dig at få dit ønske opfyldt?

Hvis nej, så smid ønsket væk, og mærk efter, hvad du hellere vil ønske dig, og kør også dette ønske gennem formlen.  -  Hvis ja, så TILLYKKE!! Piiiifffttt!! Godt gået!! Din indre rebel jubler lige nu!

3) Tjek derefter, hvad du skal slippe. Hvad skal du la´ vær´ med?
Spørg dig selv: ”Hvad må jeg give slip på, sige farvel til, eller la´vær´ med, hvis mit ønske skal opfyldes?”
Svar: _______________________________________________

4) SÆT NU FUT I DIT ØNSKE: ”Juhuuuu, hvad har jeg brug for nu, for at komme videre med mit ønske?”
Svar:________________________________________________

 

Klap dig selv på skulderen over at du gav dig selv en chance for at anvende denne formel! Den vil med garanti hjælpe dig til succes. Du kan til enhver tid anvende formlen igen for at komme på rette vej til at få dit ønske opfyldt!
 

5 things to start 2013 !

With Xmas behind us, and just one more days before 2012 comes to an end and we begin a whole new chapter in our lives. Start your 2013 with a clear head and some inspiration in your heart. Here's a list of 5 ways to tidy up and ready yourself for the year. The first week of January is usually quiet, so if you don't finish your list by New Year's Day you will still benefit from spending a little time on these helpful tasks in the following days.

1. Clean Out Your Email

If you are a hoarder, it's time to clean out that inbox and start fresh. File away or archive emails that are important. Only leave emails in your inbox that require specific action. You may be surprised at what you find. There may even be opportunities you missed earlier in the year. Delete everything else. Be efficient and brutal about clearing out the tasks. If you didn't look at it for more than three months, and you still can't deal with the issue, then it's probably not that important. If you are left with more than 35 emails in your inbox then it's probably time to consider a personal assistant.

2. Sort Through Your Facebook Friends 

Hint: If you don't know who they are and how you met them then they aren't really friends. One of the reasons you can't keep up with the news-feed is that too many people are posting things you don't care about. It was fun at first to connect with everyone. Now it's just noise. Make Facebook a useful personal tool again by reducing your friend list to people who are truly important in your life. Leave the biz networking to LinkedIn and the news-sharing to Twitter. Then you can keep up and enjoy the personal sharing on Facebook. Yes, of course, someone may be upset that they were un-friended. But heck, they didn't consider your feelings of annoyance every time they asked you to join Farmville.


3. Sort Out Your LinkedIn

 

Go through your list, look at the profiles and identify 10 specific people who can actually help you with your desired objectives. Send each of them a Happy New Year greeting and begin a conversation. Sort through your Groups and eliminate the ones that no longer support your interests. Reduce all your group digest mailings to once a week to unclutter your daily email.



4. Clean Your Desk

Even people who happily tolerate clutter will benefit from a freshly cleaned workspace. Every time I sort through the stacks on my desk I find papers/coupons/receipts that have long been dealt with or expired. Move as much paperwork to electronic filing as possible.  Electronic banking, faxes, and signatures can make paper almost disappear from your filing system if carefully planned and if you stop printing every important email. You'll clear your view, your mind, and might even save a tree or two.

 

5. Set Your Top 5 Priorities for Q1

Start the year with clear purpose. Take a few hours to identify the five priorities that will advance your journey this year. Write out your top five initiatives for the next three months and post them on the wall by your desk. Take a picture and make it the home screen on your smart phone. Post them on your mirror and by your computer monitor.  You'll be pleasantly surprised how quickly these items will get accomplished. As Napoleon Hill said, " What the mind of man can see and believe, it can achieve."

2013 - Go for it !

My hope for 2013 is not just a hope for myself, it is a hope for everyone. In 2013, I want us all to take a more active role in the lives that we live. To do all those things that we've always wanted to do. It is really easy to live vicariously through the Internet and social networking, but that is not what makes an interesting life. Want to write a book? Do it! Learn how to swim? Do it! Don't put things off any longer. Instead, take the time to actually plan out the things that you want to happen, and then go do them. Why put off your happiness for things that you want to do "one day"? Why not now? Why not today? Everyone always says, "This year is going to be my year." I think it's about time you took yourself seriously and took the driver's seat to your life. Go for it my freind !

Færre alvorlige fyrværkeriskader !

Antallet af fyrværkeriskader i nytåret 2011-2012 i hele Danmark er på samme niveau, som de seneste fem år. I alt kom 231 personer til behandling ved landets skadestuer i nytårsdøgnene 31.12. og 1.1. Der var 24 alvorlige skader, hvilket er en halvering. Batterier var årsag til hver femte og raketter hver tredje skade (hhv. 74 og 4), mens ulovligt fyrværkeri udgjorde en tiendedel (23 skader). Der var 24 alvorlige skader, hvoraf fjorten skete ved brug af batterier eller raketter og fire ved brug af ulovligt fyrværkeri. For to alvorlige skader kendes fyrværkeritypen ikke.

Samlet set er antallet af alvorlige skader derfor faldet betydeligt. Blandt kvinderne var to af tre tilskuere, mens det for mænd kun var en af tre. Cirka en fjerdedel pådrog sig øjenskader, en femtedel håndskader og en tredjedel brandsår. Halvdelen af de tilskadekomne var under atten år gamle og en fjerdedel over 35 år. Vi har kendskab til mindst et tilfælde hvor sikkerhedsbriller har medvirket til at forebygge en alvorlig øjenskade, idet brillerne knækkede og alene medførte et sår nær øjet, da kugler fra et batteri ramte brillerne.

Skaderne viser, at fyrværkeri fortsat er farligt, at alle skal sørge for at anvende sikkerhedsbriller, antænde korrekt og i øvrigt følge instruktionerne på fyrværkeriet. Det er glædeligt, at der samlet set er sket færre batteriskader, men også i år er der sket alvorlige skader efter batterier med tab af synet, fordi batterier væltede, ”eksploderede” eller begge dele umiddelbart ved antænding. Lovligt fyrværkeri anvendt korrekt bør ikke give skader.


Siden nytåret 1995/1996 har alle Danmarks skadestuer givet oplysninger til Ulykkes Analyse Gruppen (UAG) ved Ortopædkirurgisk Afdeling, OUH Odense Universitetshospital, om skader efter fyrværkeri. Oplysningerne vedrører de to døgn den 31. december og 1. januar i hvert af årene. Der er indsamlet data fra alle skadestuer og skadeklinikker i landet med akutbehandlende funktion i de to døgn. Opgørelser fra de tidligere år og uddybende tabeller kan hentes på http://ww.ouh.dk/uag Med alvorlig menes tilskadekomne, som indlægges direkte, er overført til andet sygehus eller er henvist til
akut vurdering hos øjenlæge. Uddybende oplysninger indsamles i den kommende tid fra de tilskadekomne og anvendes i det forebyggende arbejde, der udføres i samarbejde med Sikkerhedsstyrelsen m.fl. Billeder af havareret fyrværkeri kan indsendes til foto@uag.dk – hvis SIK/CE-nr. og/eller etiket fra fyrværkeriet med navn på dette, kan produkterne undersøges nærmere.

Coachning kan være ren stress !

Tusindvis af danskere bliver hvert år sygemeldt på grund af stress. De skal håndtere for meget på arbejdet, og pludselig kan de ikke rumme opgaverne længere. Cheferne i de danske virksomheder har fået øjnene op for, at sygdom både er upraktisk og dyrt. Derfor bliver mange sendt på kurser i stresshåndtering – for eksempel coaching eller mindfulness-meditation. »Mange medarbejdere er glade for kurserne. Men de har også en bagside. For folk får stress alligevel, og så giver de sig selv skylden. De tænker, at de bare ikke var gode nok til at gribe ind i tide. De havde jo fået redskaberne til at gribe ind,« siger Kirsten Marie Bovbjerg, lektor ved Institut for Uddannelse og Pædagogik, Aarhus Universitet.

Ser på kommunalt stress

I den nye bog ’Motivation og Mismod’ har Kirsten Marie Bovbjerg undersøgt, hvordan vores chefer forsøger at undgå, at vi går ned med stress – og hvilket pres, det i virkeligheden lægger på os. I den forbindelse har hun analyseret arbejdsmiljøet i to kommunale forvaltninger, der er lige så pressede af stress og sygedage som den gennemsnitlige danske forvaltning. Undersøgelsen bygger på interviews med 25 medarbejdere:

• 10 sagsbehandlere.
  
• 5 ledere og mellemledere.
  
• 10 medarbejdere, der som tillidsrepræsentanter eller lignende har indgående kendskab til problemer med stress.

Det er stressende at skulle håndtere stress

Det viser sig, at medarbejderne føler, at deres chefer presser dem til ikke at være pressede. Og så er de ansatte lige vidt i kampen mod stress. »Bliver du ramt af stress, forventer din leder, at du ikke bare lægger dig på sofaen derhjemme og tager en slapper. Nej, du skal tage et kursus i meditation, så du kan lære at håndtere stressen. Men der ligger stadig et pres i, at man skal lære at håndtere sin stress,« siger Kirsten Marie Bovbjerg.

 

Chefens yndlingsansatte er ’proaktiv’

Vi bliver sendt til selvhjælpskurser, fordi det ligger i tiden, at vi skal være såkaldte ’proaktive mennesker’. Chefens yndlingsmedarbejder er ’proaktiv’. Hun er på forkant med de udfordringer, hun står overfor på arbejdet. Og hun løber aldrig fra en opgave. »’Proaktiv’ har været et buzzword i mange år. Det betyder: ’at være på forkant med udviklingen’.« - »Det proaktive menneske er fit, up-to-date og kan tage hånd om sig selv, inden det rammes af stress. Og det har selvværd, så det kan klare udfordringerne på arbejdet,« fortæller Kirsten Marie Bovbjerg.

Stressede skal meditere stressen væk

 

Det proaktive menneske får ikke engang fred, når det er brændt ud på grund af for mange bolde i luften. »Selv når du er gået ned med stress, forventer din leder, at du arbejder. Arbejder med at komme tilbage i fulde omdrejninger – for eksempel ved hjælp af meditation, en psykolog eller en coach,« siger Kirsten Marie Bovbjerg. Stressforsker Naja Hulvej Rod, der er lektor ved Institut for Folkesundhedsvidenskab, Københavns Universitet, er ikke overrasket over Kirsten Marie Bovbjergs forskningsresultater. Hun mener, det er problematisk, at man gør stress til den enkelte ansattes problem. »Man opfatter stress som individets problem. Derfor får individet nogle redskaber ti

l at håndtere stressen. Men skal man løse problemet, skal man se helt anderledes på det. Man skal lave om på vilkårene på arbejdspladsen, så folk helt undgår at komme i en stresssituation.« »Måske er det ledelsen, der er dårlig. Så er det lederen, der skal sendes på et ledelseskursus – og ikke den ansatte, der skal på coahingkursus. Måske skal de ansatte have færre opgaver,« siger Naja Hulvej Rod.

Der skal forskes i stresshåndtering

Stressforskeren vurderer, at det godt kan lade sig gøre at lave stresshåndtering, der ikke presser de ansatte. Men det vil kræve en mere seriøs tilgang til problemet, end det, kursisterne møder på de kurser, der findes i dag. »Jeg er ikke i tvivl om, at man kan lave kurser, der rent faktisk har en gavnlig effekt. Men det kræver, at man forsker i det, og at man laver nogle ordentlige evalueringer af effekterne. Jeg kender ikke til, at der i dag bliver lavet videnskabeligt funderede stresshåndteringskurser,« siger Naja Hulvej Rod. Noget skal i hvert fald gøres, for intet tyder på, at vi kan lade være med at presse os selv. Kirsten Marie Bovbjerg mener, at det er svært at dræbe ideen om ’det proaktive menneske’, der selv har ansvaret for at undgå stress. Vi er nemlig alle opsatte på at yde det optimale af frygt for fremtiden. »Vi skal følge med for ikke at gå bag om globaliseringen. Og vi skal arbejde hårdt, så vi kan blive ved med at have et videnssamfund. Fremtiden ligger hele tiden som en stor trussel bag kravene til de ansatte,« siger Kirsten Marie Bovbjerg.

Parkeringsplads tyrani !

Vi i dag en tur i Flensborg, hvor vi parkerede bilen i et parkeringshus. Og her så jeg så dette specielle skilt. (Se billedet)  - Hvad var nu det. Specielle parkeringsbåse for kvinder ! - Først troede jeg at det var en joke...... Så var jeg lige henne og se om båsene var ekstra store..... Eller om der var stødpuder på væggen, så man godt kunne parkerer lidt skævt eller ramme muren, uden det gjorde så meget.

 

 

MEN NEJ !  - Helt almindelige parkeringspladser.

 

Hvad er det for en uorden at lave forhåndsbestemte pladser. Jeg har også hørt om specielle "ulvetids parkeringspladser"¨.  Hvad bliver det næste: Luxusbil parkering  -  Parkeringsplads for nærsynet  - Parkeringsplads for pensionister !