Esbjerg har lavet en ny sygefraværsstragei, som skal spare kommunen for millioner af kroner og samtidig løse opgaverne bedre. "Formålet er ikke at kontrollere medarbejderne, men at udvise omsorg og ved hjælp af en positiv dialog finde ud af, hvordan medarbejderen kommer hurtigst muligt tilbage til sin arbejdsplads," siger kommunens personale- og udviklingschef Birgitte Stenderup. Målet er, at det samlede sygefravær i 2016 ikke overstiger 15,5 dage, og det vil give en besparelse på knap 14 mio.kr. "Ingen kan sige på dag et, om de møder igen i morgen, og medarbejderen må ikke føle sig mistænkeliggjort, men en god udveksling med positiv opmærksomhed, hvor der drages omsorg, er helt fint," siger FOA-formand i Esbjerg, Alis Boesen. ( Her kunne mange virksomheder godt lærer noget. Rigtig mange har berøringsangst for at tale med syge kollegaer. Det er nærmest som et hellig brøde at tage kontakt til folk der er syge. - Jeg mener at det er at vise omsorg - Og lade medarbejderen vide at de ikke er undværlige på arbejdspladsen )
Ingen kommentarer:
Send en kommentar