10 procent af alle danskere har
prøvet at gå syge på arbejde, ifølge en ny meningsmåling, der bliver
offentliggjort i Djøf's analysebrev DeFacto i dag. "Vi brokker os ikke
over for meget arbejde. Beder ikke om mere i løn. Og vi går meget langt for at
skjule vores fejl i stedet for at erkende, at vi måske er ude, hvor vi ikke kan
bunde", siger Einar B. Baldursson til Djøf's analysebrev. Ifølge arbejdsmiljøchef
fra Dansk Arbejdsgiverforening Karoline Klaksvig er medarbejdere nødt til at
indstille sig på, at arbejdsmarkedet er under forandring så man ikke
nødvendigvis er gift med sit job og modtager et guldur efter 40 års tro
tjeneste. Arbejdsmarkedet, både det danske og det internationale,
forandrer sig meget hurtigt - og det samme gør kravene til medarbejderne. Hvis
man ser lidt dynamisk på sit arbejdsliv, er man mindre sårbar den dag, man
måske bliver afskediget. ( Jeg er bestemt ikke tilhænger af, at man går syg på arbejde. Men jeg tror til gengæld også at mange har en gammeldags forståelse af rettigheder. Jeg har mødt mennesker, der helt alvorligt mener. Når de har været længe på samme arbejdsplads, så har de optjent en ret til at arbejde mindre end de ny ansatte - hygge sig mere end de ny ansatte og måske endda arbejde mere hjemmefra end gennemsnittet. - Disse mennesker bliver i høj grad overhalet indenom, af de folk der har forstået det nye arbejdsmarkeds vilkår. Og de kan slet ikke forstå, hvorfor lige netop de pludselig er de udsatte, når man skære ned eller laver organisations ændringer )
Ingen kommentarer:
Send en kommentar