Ude af trit med virkeligheden !

Hvis en medarbejder går ned med stress, bliver det svært at vurdere, om det udelukkende skyldes arbejdet, lyder vurderingen fra erfaren forsker i arbejdsmiljø. Dels bliver der stillet flere psykiske krav på arbejdet, og dels er de sektorer, hvor folk arbejder med mennesker og med vidensarbejde, vokset. Derfor bliver det psykiske arbejdsmiljø et centralt problem, siger Vilhelm Borg,seniorforsker på Det Nationale Center for Arbejdsmiljø. Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S) vil ligestille psykisk og fysisk arbejdsmiljø, hvilket vil give Arbejdstilsynet strakspåbud, hvis det vurderer, at det psykiske arbejdsmiljø ikke er, som det skal være. Ifølge de nuværende regler får virksomhederne mulighed for at lave en handlingsplan, og først når den er ført ud i livet, og hvis det psykiske arbejdsmiljø derefter ikke er blevet bedre, kan der gives et påbud. SFs arbejdsmarkedsordfører, Eigil Andersen er glad for, at virksomhederne bliver stillet til regnskab med det samme. "Arbejdsgiverne løber simpelthen fra deres ansvar. I dag får de en frist til at løse problemerne, men erfaringerne er, at man ikke udnytter den mulighed. Der sker ingenting. Og så går der måske et år, før Arbejdstilsynet kommer med et påbud, der sætter skred i tingene", siger han. ( Nu syntes jeg nok at Eigil Andersen er ret langt fra virkeligheden - Hans syn på arbejdsmiljøpolitik afspejler tiden, hvor røg - støj og møg var hovedproblemet. Og hvor fagforeningerne prioriterede løn højere end sikkerhed og helbred. - Tiden er skiftet, og de danske arbejdsgivere ser i dag vores medarbejdere som omdrejningspunktet for at tingene sker. Derfor kan jeg slet ikke genkende hans harske udmelding fra mit liv og arbejde som arbejdsmiljøansvarlig. )