Nedtrapning for ældre !

Beskæftigelseministeren vil bruge en milliard kroner på seniorpakker der skal tilgodese de virksomheder der laver bedre arbejdsforhold for deres ældre ansatte. "Arbejdsmiljøet fortjener en mere central placering i den samlede arbejdsmarkedspolitik. Vi har mange arbejdsulykker, vi har rigtig mange arbejdsskader, og der er et stort sygefravær i Danmark. Derfor skal arbejdsmiljøet fylde meget mere", si- ger Mette Frederiksen (S). Hun fortsætter: "Som arbejdsmarkedet fungerer i dag, arbejder man enten på fuldtid, eller også går man på efterløn. Men måske kunne vi indrette arbejdsmarkedet mere smidigt, så vi får en mere gradvis tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Hvis du eksempelvis arbejder i en daginstitution, hvor der er mange tunge løft, er det jo ikke sikkert, at du som 60-årig skal arbejde der, hvor der er flest børn, der skal løftes. Derfor sætter vi helt specifikt 130 millioner kroner af til at udvikle seniorarbejdsmarkedet med det, vi kalder seniorpakker", siger Mette Frederiksen. ( Her var måske den bedste ide. En glidende overgang ville være at foretrække. Ikke bare på den fysiske belastning, men også på den økonomiske side. Så både lønkonto og kroppen kan vende sig til en anden belastning )