Det er nødvendigt at sætte grænser for de ansattes brug af sociale medier som Facebook og Twitter i arbejdstiden mener en række danske virksomheder. En ny undersøgelse fra Lederne viser, at en tredjedel af lederne har formuleret etiske retningslinjer for, hvad de ansatte må og ikke må i arbejdstiden i forbindelse med de sociale medier. "Når et så forholdsvis stort antal ledere har sat grænser for og fører kontrol med de ansattes færden på sociale medier, understreger det behovet for at melde virksomhedens holdninger på området klart ud", siger Helle Bruun Madsen, der er ledelsesrådgiver hos Lederne. Desuden, påpeger hun at sociale medier også rummer et stort potentiale i forhold til PR, produktudvikling og rekruttering ( Personligt er jeg ikke på Facebook, men kender mange der er på stedet. Jeg ser dog ofte at en skærm eller en smart phone er logget ind på facebook når jeg går gennem firmaet. Det mener jeg er en uvane )
Ingen kommentarer:
Send en kommentar