Mange vil gerne sidde på toppen af kransekagen. Men paradoksal nok har langt de fleste danske ledere ikke i dag ikke selv søgt jobbet. Det viser nye tal fra lederene. Af 3.040 adspurgte ledere svare 66 procent, at de har fået det første lederjob tilbudt uden selv aktivt at have søgt det."Hvor man tidligere mente at man var født som leder, er det i dag mere trenden, at mange bliver trukket ind i lederjobbet uden egentlige lederambitioner. Derimod har de udviklet deres kompetencer, og så har chefen set mulighederne i dem. ( det er næsten som et spejlbillede af min karriere i ledelse ) Det giver dog nogle problemer for de nye ledere, der ikke altid er klædt på til en lederrollen. Og som ikke lige havde tænkt den vej i livet. Derfor bør virksomhederne blive bedre til at klæde disse unge talenter på og måske synliggøre mulighederne for lederuddannelse. Så det mere kunne blive et ønske fra medarbejderen, end noget man sådan lige bliver kastet ud i.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar