This sign should have been in my home when
my children was living at home
Så er vores have igen fyldt med små pindsvin. De grynter og roder rundt i haven, som om de ejede det hele. Jeg har gjort en del ud af at lave et hjørne i haven, hvor de kan overvintre. En større bunke af græs - grene - haveaffald. ![]() |
| Den der ler sidst !!!!!! |
Jordens indre indeholder så meget CO2-fri og stabil energi, at der vil være nok til at forsyne hele verden med energi. Nu er norske, tyske og italienske forskere gået i gang med at bygge verdens dybeste jordvarmebrønd i Toscana i Italien for at hente energien op 2-3 km nede i jorden.
Processen minder lidt om olieboring, og derfor udnytter forskningsinstitutionen SINTEF i Norge sin ekspertise. Man er i gang med at undersøge, hvordan vandet opfører sig nede i brønden og på vej op til overfladen med hjælp af en såkaldt strømningssimulator, så man kan lave en virtuel boreoperation.
Men det stopper ikke ved golf-medlemskabet. De nye regler forbyder også ekstravagante spise- og drikkevaner og bandlyser ’upassende seksuelle forhold.’ Tidligere er flere medlemmer blevet ekskluderet med henvisning til reglen om, at medlemmer af kommunistpartiet ikke må være deres koner utro. Hvordan det nye forbud mod ’upassende seksuelle forhold,’ vil blive tolket og håndhævet, er endnu uvist. Hvis kommunistpartiets medlemmer overtræder reglerne, kan de forvente at få en advarsel eller blive ekskluderet fra partiet.
Senest har to forskere fremlagt studier, som viser, at stoffet kan forårsage for tidlige fødsler, og et rottestudie viser, at aspartam øger risikoen for kræft. Det første studie er dog endnu ikke blevet repliceret. Det vil sige, at der ikke er foretaget en tilsvarende undersøgelse af andre forskere, som kan bekræfte resultatet. Myndighederne har ved det andet studie vurderet, at forskerens data ikke var relevante for at kunne konkludere, at aspartam forårsagede kræft.
Forskerne fortæller, at der faktisk ikke er noget, der er specielt sundt ved din cola. Det skulle da lige være, hvis du ligger ude i ørkenen og er ved at gå til at tørst. Cola har dog en række mineraler, som du kan læse om i artiklen, men de mineraler findes nu altså også i andre fødevarer. Sodavanden cola kan dog i et helt særligt tilfælde være en lille hjælp mod et problem. Den kan nemlig hjælpe på dehydrering, når dehydreringen er en sideeffekt af diarré. -
Den norske kostekspert og internmediciner Fedon Lindberg mener, at forklaringen kan være, at light-sodavand giver en form for belønningseffekt i hjernen. - »Light-sodavand giver ikke lige så stærke effekter i hjernens belønningssystem, som sukkerholdige drikke gør, men light-sodavand udløser til en vis grad de samme humørfremmende hormoner i hjernen, som serotonin, endorfiner og dopamin,« siger Fedon Lindberg til forskning.no. Tidligere hjernescanningsstudier har vist en hvis aktivitet i hjernens belønningsområder, ifølge Fedon Lindberg. - »Det kan give psykiske effekter, der kan virke stressnedsættende og dæmpe lysten til at overspise, som nogle mennesker har,« siger han. Fedon Lindberg påpeger, at der var forskellige, individuelle årsager til, at menneskerne var overvægtige i udgangspunktet, hvilket kan have haft betydning for undersøgelsen.
Holder man sig sund og i form, får man mere ud af livet – også arbejdslivet. Den tyske tænketank IZA (Forschunginstitut zur Zukunft der Arbeit) påviser i ny artikel, at motion og fysisk aktivitet booster aflønningen for lønmodtagere på alle niveauer. At fysisk aktivitet er godt for helbredet og mindsker risikoen for at blive syg, er både kendt og erkendt af de fleste. Det er heller ikke ukendt, at et godt helbred forbedrer de kognitive og ikke-kognitive færdigheder, herunder selvdisciplin, stresshåndtering og evnen til at arbejde i teams.
At motion har en positiv effekt på arbejdslivet er også påvist i flere danske undersøgelser. Tidligere i år offentliggjorde pensionsselskabet PFA Pension en sundhedsscreening af 4000 repræsentativt udvalgte personer i 33 forskellige virksomheder. Undersøgelsen viser en markant sammenhæng mellem danskernes sundhed og effektivitet på arbejdspladsen og fastslår, at sunde medarbejdere er langt mere effektive. 97 pct. af dem, der får bedømmelsen ’sund’ eller ’meget sund’, vurderer deres produktivitet til at være ’høj’ eller ’meget høj’. Blandt de, der lever usundt, vurderer 17 pct. derimod, at de har en lav eller moderat produktivitet.
Peter Hermann, direktør for Forebyggelse & Sundhed i PFA Pension, genkender mange elementer i IZA’s studie og ser også et sammenfald mellem de danske og internationale forskningsresultater. ”Fysisk træning giver energi og bidrager helt klart positivt til performance på arbejdspladsen”, siger han. Men Peter Hermann mener også, man skal være påpasselig med at fastslå, at man kan træne sig til en bedre løn. ”Det mener jeg, ville være en for hård konklusion, fordi løndannelse normalt også tager udgangspunkt i en række andre faktorer. Det, vi kan fastslå med sikkerhed, er, at den indsats den enkelte gør for at være i god fysisk form, har betydning for, hvor produktiv man er i jobbet”, udtaler Peter Hermann.
There should be no argument that workplace safety is important. However, sometimes it is unintentionally overlooked. This leaves workers on the job site exposed to risks. To have a good safety program, proper safety training is important. Safety training can give the tools workers need to understand and self implement a safe working environment. Management should not only allow but demand that safety training be allocated for training. There are many companies that specialize in training but a well trained and experienced safety professional is an asset to any company and could be used to accomplish safety training.
De store kometer kaster støv og småsten af sig, når de buldrer gennem universet med flere tusind kilometer i timen. Når kometerne passerer Jorden, ryger rester fra dem gennem vores atmosfære og brænder op. De brændende kometrester, som farer over nattehimlen, er det, vi kalder for stjerneskud.
It’s tough to bring professionalism to a trade that actively looks to make itself look stupid. There’s only so many hours in the day and only so many resources and if we are wasting either it’s tough to go to the well and ask for help and money. And let’s face it, as safety professionals we to love make fools of ourselves. On one hand we are perpetual victims, unloved, over-worked, and most of all, under-staffed and under-funded. On the other hand we spend our scarce time and meager resources doing things that don’t reduce the risk of injuries, reduce our operating costs or do really much of anything. Chief among the waste of time activities that make us look soft- headed goofballs that are completely out of touch with any semblance of reality is the creation and promotion of safety slogans. What is the purpose of safety slogans? Deming specifically signaled out slogans in his tenth point for management, “Eliminate slogans, exhortations, and targets for the work force asking for zero defects and new levels of productivity. Such exhortations only create adversarial relationships, as the bulk of the causes of low quality and low productivity belong to the system and thus lie beyond the power of the work force.” Do safety slogans create adversarial relationships? In way they do. The fact that we post safety slogans imply that were it not for our little gems of wisdom the great unwashed would stick their entire heads in the machinery. At their worst, safety slogans patronize and demean the worker. Am I stating things to strongly? I don’t think so. Safety slogans don’t raise awareness of safety; it raises and reinforces the awareness that safety professionals think themselves superior to the people who turn wrenches for a living. It widens the gulf between blue and white collar. And while safety professionals may not recognize Deming for his genius, I think he hit the nail on the head with this point. If we believe that all but the rarest injuries are the result of either unintended actions (human error/accidents) or poorly calculated risks, then a pithy saying isn’t likely to have much of an effect.
Why do we persist in engaging in an activity that does nothing but make us look ridiculous in the eyes of the organization. And make no mistake, thinking up safety slogans doesn’t garner safety professionals the respect or esteem of the organization simply because they coined the phrase “Safety: It’s Better Than Dying”. We do it because we like it, and we never asked the question, “is this activity in the furtherance of safety?” Sometimes misguided executives press us to come up with a slogan and eager to curry favor, we rush forward in an orgy of sycophantic fervor, delighted at the exposure to the C-suite. Trust me when I tell you this is exposure you can do without. As uncomfortable as it may be, we are better served by declining this request and fetching coffee and bagels instead. Exposure that perpetuates the C-suite view of safety as simpletons who you call when you want something a kindergarten teacher would refuse to do. Far better to explain to the executive that your finite time would be better spent engaging in an activity that would return real business results. Not a lot of safety professionals would feel comfortable speaking up to an executive, but your first interactions with executives set a tone for the relationship; do you want to be taken seriously? It begins here.
Unge er storforbrugere af vand