Op imod hver syvende leder er ikke tilfreds med den balance der er mellem deres arbejde og deres privatliv. Det er lige i overkanten, vurderer eksperter. Ledere skal øve sig på, at sikre at, arbejde passer sammen med deres privatliv. Organisationen ”Lederne”, der har lavet den nye undersøgelse, er ikke tilfreds med resultatet: ”At så mange finder det utilfredsstillende, er et klart signal om, at man skal tage det alvorligt. Hvis man bliver hængende i det, så kan det medføre mistrivsel, dårligt helbred, stress og dårlig performance,” siger arbejdsmiljøchef Lars Andersen fra Lederne. 14 pct. utilfredse med balancen mellem arbejde og fritid, 34 pct. er nogenlunde tilfredse og 51 pct. meget tilfredse med balancen.
Jeg kender selv faresignalerne - Og ved at det kommer snigende uden at man er opmærksom på problemet før det er ALT FOR MEGET. - Jeg kender ikke løsningen, men kan se at rigtig mange ikke tager snakken med deres ledere - I stedet for finder de et andet arbejde. Det kan selvfølgelig godt være den rigtige løsning, men det er ofte spild af gode kræfter og kompetancer
Jeg kender selv faresignalerne - Og ved at det kommer snigende uden at man er opmærksom på problemet før det er ALT FOR MEGET. - Jeg kender ikke løsningen, men kan se at rigtig mange ikke tager snakken med deres ledere - I stedet for finder de et andet arbejde. Det kan selvfølgelig godt være den rigtige løsning, men det er ofte spild af gode kræfter og kompetancer
Ingen kommentarer:
Send en kommentar