Korttidshukommelsen Vs. forandringer !

Forandring er en svær ting. Alt for ofte møder det modstand, og folk vil helst have det de altid plejer at have. Genkendelsens glæde - Som i gamle dag o.s.v. Vi er i øjeblikket i gang med en større forandringsproces på arbejde. Det skaber gnidninger, når man tager de førstnævnte problemer i betragtning. Men ofte er det sådan, at får forandringerne først lov at virke i bare 3 måneder, kan folk næsten ikke huske andet. Vi indførte 5s. ( Et Lean værtøj for at få en mere ryddelig hverdag ) Dengang mødte det megen modstand. Hvem gider rydde op og gøre rent, når det var produktion, der var i fokus. Selv mellemleder havde denne holdning. I dag er der ikke en eneste, der ikke erkender at 5S har en positiv indflydelse på produktion - kvalitet og sikkerhed. Men nu har det jo også kørt mere end 3 måneder. Og så er det blevet normalen. Jeg håber bare, at korttidshukommelsen igen spiller mine kollegaer et pus, så de kan se at alle de andre Lean værktøjer er gode og til for at hjælpe og forenkle arbejdslivet.