Tavlemøder

Vi er begyndt med systematisk tavlemøder på alle vore arbejdsområder i produktionen. En meget kontant og konfronterende måde at styre processen. Men også en metode der giver et godt og hurtig overblik, og virker ekstrem problem løsende. Og så kan det bruges til at informerer - informerer og atter informerer. Lige netop det, som vore medarbejdere altid efterspørger. Nu håber jeg på, at denne inddragelse af alle i processen, også skaber ejerskab af selve produktet. Når alle har en samlet forståelse for netop denne dags opgave og er klar på målet, bør man også være mere glad for resultatet. Men selvfølgelig kræver det at alle viser interesse og tænker positiv, hvilket ikke altid er tilfældet. For denne måde at arbejde på kræver rigtig meget holdånd og samarbejde. Der er ikke megen plads til "snyderne" eller dem der bedst arbejder alene.