Denne artikel er bare så gode nyheder at jeg blev nød til at lægge den på min blog
Hver time begynder knap 74 danskere i gennemsnit i nyt job. Jobåbningerne er ikke kun forbeholdt beskæftigede, der skifter fra et job til et andet. Faktisk går en tredjedel af nyansættelserne til personer, der ikke havde job i forvejen, hvilket svarer til, at omkring 24 ledige kommer i job hver time. Det viser beregninger, som DA har lavet på baggrund af Eurostat og Danmarks Statistik.
Peder J. Pedersen, professor ved Aarhus Universitet og tidligere vismand, mener, at det giver en dynamik og fleksibilitet, som er positiv for arbejdsmarkedet, når der hver time er omkring 24 ledige, der kommer i job.
”Tallene viser, at arbejdsmarkedet ikke er en lukket klub. Der er rigtig mange pr. tidsenhed, der går fra arbejdsløshed til job, og det skaber en dynamik, som mindsker risikoen for langtidsledighed. Den høje jobomsætning bidrager til en anden sammensætning af ledigheden, da ledige har mulighed for at tage del i jobåbningerne, og det giver med stor sandsynlighed mindre ungdomsarbejdsløshed og mindre langtidsledighed”, siger han.
Peder J. Pedersen mener, at ledighedens niveau er relativt konstant, hvormed der må være omtrent lige så mange pr. tidsenhed, der går fra job til arbejdsløshed. Selv om den høje jobomsætning ikke nødvendigvis giver en lavere ledighed, så gør dynamikken, at der ikke er en skarp opdeling mellem insidere og outsidere på det danske arbejdsmarked, ifølge Peder J. Pedersen. Han tilføjer, at den danske ledighed generelt set er lav i en europæisk sammenligning.
Ledige kommer dagligt i job i Vejle
I Vejle mærker de også den høje jobomsætning og hver dag er der ledige, der får job, fortæller kommunens arbejdsmarkedschef Michael Petterson:
”Hver dag er der ledige, der kommer i arbejde i Vejle. Det er både jobklare ledige og også ledige, der er længere væk fra arbejdsmarkedet. De tal er tilmed i en positiv udvikling, og det sidste halve år er der flere ledige, der er kommet i job. Der har været fremgang i konjunkturerne og ledigheden er faldet i Vejle,” siger Michael Petterson.
Han forklarer, at jobcenteret dagligt overvåger det lokale jobmarked og de kan se, at der er en moderat, stødt stigning i antallet af jobopslag.
Ledige tager del i jobåbningerne
Den høje danske jobomsætning giver muligheder for de ledige, mener Michael Petterson.
”Man kan i høj grad også gøre sig gældende som ledig i forhold til at tage del i jobåbningerne. Der er mange, der går direkte fra ledighed til job. Og der er også mange ledige, der finder vej til job gennem praktik og løntilskud enten i den samme eller i en anden virksomhed,” siger Michael Petterson.
Ifølge Michael Petterson skal man være opmærksom på, at jobåbningerne ikke altid er inden for de brancher, hvor der er ledige til rådighed:
”Der kan være en forskydning, som gør, at de ledige nogle gange må skifte branche. Vi oplever, at arbejdsgiverne er imødekomne til at tage ledige ind, også selv om de ledige ikke lige har den efterspurgte profil, hvis bare de er mødestabile og interesserede i jobbet. Der er plads til de fleste og de fleste ledige vil også gerne tage jobbene,” siger han.
Høj dansk jobomsætning
Sammenlignet med andre EU-lande ligger Danmark nr. 2 efter Sverige, når man ser på hvor stor andel af de beskæftigede, der er nyansatte i 1. kvartal 2014. Den samlede andel nyansatte i europæisk sammenligning består både af personer, der kommer fra beskæftigelse, ledighed og andet.
”Den høje danske jobomsætning er et klart signal om, at arbejdsmarkedet ikke er en lukket klub for de, der allerede er i job. Overordnet set er lediges sandsynlighed for at komme i job igen højere i Danmark end i f.eks. de sydeuropæiske lande, som har arbejdsmarkeder med kolossale restriktioner på at afskedige medarbejdere og mange korttidsansættelser. Det medfører, at de sydeuropæiske lande har en større opdeling mellem insidere på arbejdsmarkedet, der har en høj jobsikkerhed, og outsidere, der har sværere ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet,” siger Peder J. Pedersen.
Peder J. Pedersen mener, at det er overraskende, at Sverige har den højeste jobomsætning, da de har flere ansættelsesbegrænsninger end Danmark. Det kan dog skyldes, at de har haft mere tryk på konjunkturerne, siger han.
