Nul fejl - Nul arbejde !

Fra et gammelt ordsprog lyder det, at den, som ikke fejler, lærer intet nyt. Tilsyneladende er virkeligheden i dagens Danmark dog en anden, da mange medarbejdere ofte oplever at de er underlagt en kultur, hvor det ikke er accepteret at begå fejl. Dette fremgår af DJØFs undersøgelse, som er foretaget blandt deres medlemmer. Undersøgelsen blandt medlemmerne viser, at halvdelen af de offentligt ansatte og 40 pct. af de privatansatte synes at der i nogen grad eksisterer en nulfejlskultur på de danske arbejdspladser. Det lyder bl.a. fra Lisbeth Kjersgård: "mange oplever, at de løber stærkere og i stigende grad bliver stresset af arbejdspresset, mens nulfejlskulturen vokser. Det er velkendt, at man begår flere fejl, når man er stresset". ( Nul fejls kultur kan enten give en underrapportering, eller et nedsat arbejdstempo. For hvem vil være den der står og siger: Dem der ikke laver fejl - Er dem der ikke laver noget!" - Den sætning score ikke mange point i en travl hverdag, hvor fejl ofte giver anledning til endnu mere arbejde. - Jeg tror dog at det er nødvendig at accepterer en vis mængde af fejl. Både fordi fejl kan være indikator på, hvornår vi har for travlt - Og fordi fejl engang imellem får os til at tænke anderledes - Og derved udvikler vores metoder. )