Ugen har været fyldt med tre gode dage, hvor vi har bedømt alle vore mellemleder ( Assessment ) En bedømmelse, hvor mellemlederne skulle gennem 11 forskellige rollespil/ dilemma spil. Her ville vi så observerer deres attituder, kropssprog og holdninger. Deres måde at agerer på i forskellige udfordrende opsætninger. Basis var at finde deres styrker og hvor vi måske skulle fylde noget mere viden på. Men det var ikke kun vores mellemledere der fik noget ud af dagene. Jeg fik et sjælden indblik i mennesket bag disse ledere, som til daglig er meget resultatorienteret og beviste om deres preformens og udstråling. Her var vi udenfor organisationsskemaet og tonen var både åben og fri. Og så lærer man også lidt om sig selv. Og må igen erkende, at lige meget hvor meget man tror at være en menneskekeder. Så bliver man stadig overrasket. Citat: Mennesket bliver aldrig for gammel til at lære, det er nok derfor at så mange udskyder det.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar